Netspar Magazine 24: Langer zullen we leven!

Medische vooruitgang zorgt ervoor dat 100 jaar of langer leven waarschijnlijk heel gewoon wordt. Dat is een groot goed, zeker in goede gezondheid. Maar het maakt de vragen rondom de gevolgen van vergrijzing en pensionering ook complexer. Wat betekent een 100-jarig leven voor de manier waarop we ons werkzame leven en pensioen inrichten? Hoe gaat de levensverwachting zich de komende jaren ontwikkelen? Zijn er verschillen tussen groepen? Dat we meer tijd krijgen, betekent ook dat we langer moeten werken, dan wel meer pensioensparen. Gaan we meer onzekerheid tegemoet? En kunnen we die risico’s delen?

Langer leven is een feest, maar brengt ook uitdagingen met zich mee voor mensen en instituties. In deze 24^e editie van Netspar Magazine belichten we de ontwikkelen rondom de stijgende levensverwachting vanuit diverse én verrassende invalshoeken.

Download het Magazine.

Evenement

• Netspar Anniversary Meeting 2018 – Bekijk de presentaties en visuele notulen onder het tabblad ‘Programma’

Een visuele samenvatting
Per presentatie kunt u bekijken door op onderstaande linkjes te klikken.
– De biologie van veroudering (door Peter de Keizer, UMC Utrecht)
– Ontwikkeling van de gezonde levensverwachting (door Johan Mackenbach, Erasmus MC)
– Flexibel met pensioen (eerste resultaten Netspar projectgroep, door Marike Knoef, LU)
– Verhoging pensioenleeftijd, arbeidsongeschiktheid en ontwikkeling menselijk kapitaal (door Raymond Montizaan, MU)
– Het delen van macrolanglevenrisico (door Anja de Waegenaere, TiU)
– Langer leven en scenariodenken (door Theo Kocken, Cardano)

Leestips

• Langer zullen we delen, over solidariteit in het delen van langlevenrisico, Netspar Brief 13, Anja DeWaegenaere, Michel Vellekoop.
• Employability after age 65?, Design Paper 96, Dorly Deeg, Emiel Hoogendijk, Hannie Comijs, Maaike van der Noordt, Martijn Huisman
• Langer doorwerken, keuzes voor nu en later, Netspar Brief 12, Daniel van Vuuren en Jonneke Bolhaar
• Geleidelijke uittreding en de rol van deeltijdpensioen, Design Paper 100, Daniel van Vuuren en Jonneke Bolhaar
• Loslaten van de verplichte pensioenleeftijd en het organisatieklimaat rondom langer doorwerken, Design Paper 97, Harry van Dalen, Jaap Oude Mulders, Kene Henkens