Persoonlijker pensioen

Zowel het regeerakkoord als de contractvarianten uit het beoogde pensioenakkoord tussen sociale partners en kabinet bewegen in de richting van een persoonlijker pensioen. Dit paper onderzoekt hoe persoonlijk de verschillende contractvarianten zijn door verschillende dimensies van een persoonlijker pensioen te onderscheiden: persoonlijker pensioenvermogen, persoonlijker premie en persoonlijker bestuur. Een persoonlijker pensioenvermogen vergroot de uitlegbaarheid en voorkomt belangentegenstellingen bij het beleggen en verdelen van vermogens. Risicodeling met toekomstige premies kan worden verzoend met een persoonlijker pensioenpremie door de solidariteitsbijdrage in de premie te begrenzen. Persoonlijker pensioenvermogen en een persoonlijker pensioenpremie kunnen goed samengaan met collectief bestuur, collectief beleggen, delen van risico’s en communicatie in termen van uitkeringen.