Webinar “Duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren”

Op donderdag 16 januari sprak Raymond Montizaan (MU) op basis van inzichten uit onderzoek een overzicht van de feiten en fabels rondom duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren.

Langer doorwerken is nodig, maar niet vanzelfsprekend. Een leven lang leren wordt gezien als oplossing om (oudere) werknemers langer fit te houden voor de arbeidsmarkt. Wat is ervoor nodig om dat te realiseren? Zijn financiële geletterdheid en -betrokkenheid bijvoorbeeld nog wel aan te leren op latere leeftijd? Is het zinvol op latere leeftijd nog aan om- of bijscholing te denken? Tegen welke beperkingen lopen oudere werknemers op? En welke kansen zijn er voor hen en voor werkgevers?

Download hier de presentatie.
Download hier het paper Train to retain: Training opportunities, positive reciprocity, and expected retirement age door Andries de Grip, Didier Fouarge, Raymond Montizaan & Bert Schreurs.
Download hier overige papers van Raymond Montizaan te vinden op de Netspar website.

Locatie: Tilburg University Seminar Room K834 Warandelan 2 5037 AB Tilburg

Netspar, Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement, is een denktank en kennisnetwerk. Netspar is gericht op een goed geïnformeerd pensioendebat.

MEER OVER NETSPAR


Missie en strategie           •           Netwerk           •           Organisatie           •          Podcasts
Board Brief            •            Werkprogramma 2019-2023           •           Onderzoeksagenda

OVER NETSPAR

Onze partners

B20221103_Zwitserlevengrayscale
B20220412_SPIN_logo+naam_2xPMS_2_voettekst
B20210909_SPMS_logo download greyscale smaller
B20200924_Ortec Finance logo 250px_banner_small
B20210618_Achmea_logo_grey
Bekijk al onze partners