Webinar “Duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren”
Op donderdag 16 januari sprak Raymond Montizaan (MU) op basis van inzichten uit onderzoek een overzicht van de feiten en fabels rondom duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren.
Langer doorwerken is nodig, maar niet vanzelfsprekend. Een leven lang leren wordt gezien als oplossing om (oudere) werknemers langer fit te houden voor de arbeidsmarkt. Wat is ervoor nodig om dat te realiseren? Zijn financiële geletterdheid en -betrokkenheid bijvoorbeeld nog wel aan te leren op latere leeftijd? Is het zinvol op latere leeftijd nog aan om- of bijscholing te denken? Tegen welke beperkingen lopen oudere werknemers op? En welke kansen zijn er voor hen en voor werkgevers?
Download hier de presentatie.
Download hier het paper Train to retain: Training opportunities, positive reciprocity, and expected retirement age door Andries de Grip, Didier Fouarge, Raymond Montizaan & Bert Schreurs.
Download hier overige papers van Raymond Montizaan te vinden op de Netspar website.
