Netspar Thesis Awards

De Netspar Thesis Awards gaan uit van twee academische prijzen:

• Master/research master-thesis (scriptie): Netspar Thesis Award van €1.500
• PhD-thesis (dissertatie): Netspar Thesis Award van €3.000

De uitreiking van de prijzen vindt jaarlijks plaats tijdens Pension Day.

Ouderdomsvraagstukken zijn van belang. In 2050 zal namelijk bijna 35% van de Europese bevolking 60 jaar of ouder zijn. Deze kwesties leiden tot veel vragen, die aan bod kunnen komen in theses. Enkele voorbeelden:

• Hoe zorgen we voor een duurzaam pensioensysteem?
• Hoe bereiden mensen zich voor op hun oude dag, en wat is de meest effectieve manier om hen te helpen om de juiste keuzes te maken?
• Hoe moeten pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen hun kapitaal (duurzaam) investeren, en hoe moeten zij omgaan met risico’s (ook klimaatrisico’s) in het belang van hun deelnemers?
• Wat zijn de consequenties van de stijgende pensioenleeftijd voor oudere werknemers en het werkgelegenheidsbeleid?
• Wat is het verband tussen pensioenen en de behoefte aan huisvesting en langdurige zorg voor ouderen?

De Netspar Thesis Awards staan open voor inzendingen tot 10 augustus 2026 om 12.00 uur. Nominaties zijn mogelijk door studenten zelf of door hun begeleiders, ook uit de sector.

Aanmelden is mogelijk via het volgende formulier:

Wil jij of jouw student in aanmerking komen voor de Netspar Thesis Awards? Dan is het noodzakelijk om te voldoen aan de volgende voorwaarden:

• Studenten of promovendi moeten ingeschreven zijn aan een universiteit (in Nederland of elders).
• Het onderwerp van de scriptie of dissertatie moet gerelateerd zijn aan de kennisagenda van Netspar.
• De scriptie of dissertatie moet ingebed zijn in de academische literatuur en kan geschreven zijn tijdens een stage bij bijvoorbeeld een van de Netspar-partners.
• De eindversie van de scriptie of dissertatie moet ingediend zijn bij de eigen universiteit tussen 1 juli 2025 en 10 augustus 2026.

De Editorial Board van Netspar beoordeelt de inzendingen op basis van de volgende criteria:

• Academische kwaliteit: onder andere het gebruik van literatuur en methoden of technieken.
• Relevantie voor het onderzoeksprogramma van Netspar.
• Bondige en analytische schrijfstijl.
• Originaliteit en uitvoering of presentatie.

• De uiterste inzenddatum is 10 augustus 2026 om 12.00 uur.
• De Netspar Editorial Board selecteert de winnaars.
• Genomineerden krijgen in september 2026 per e-mail bericht.
• De uitreiking van de Netspar Thesis Awards vindt plaats tijdens Netspar Pension Day op 19 november 2026 in Utrecht.

2025

• Master – Vatsal Desai – Simon Fraser University, Canada met “Generalized design framework for collective defined contribution pension plans and benefit smoothing mechanisms”
• PhD – Jens Robben – KU Leuven met “Insights from fine-grained data for actuarial applications in mortality modelling and non-life reserving”

2024

• Master – Christel Janssen – Tilburg University met “Comparative analysis of economic consequences of pension tax systems: EET vs. TEE in the Netherlands amid demographic changes”
• PhD – Jeroen van der Vaart – Rijksuniversiteit Groningen met “Health Risks in Old Age. Implications for Household Savings and Insurance”

2023

• Master – Danjun Xu – Universiteit van Amsterdam met “Time Series Analysis of Return Expectations and Asset Allocations: Evidence from Pension Funds”
• PhD – Timo Lambregts – Erasmus Universiteit Rotterdam met “Consumer decisions in insurance markets: Analyzing demand for long-term care insurance and mental health care”

2021

• Master – Marc Vahlenbreder – UM met “Meeting your Future Self: Exploring the Impact of Augmented Reality on Psychological Connectedness and Financial Decision-Making”
• PhD – Kristy Jansen – TiU met “Essays on Institutional Investors, Portfolio Choice, and Asset Prices”
• Tias Netspar Academy – Martin Coppens (APG), Ilse van Eekelen (FNV), Roy van Nisselrooij (PGGM), Gilles de Vries (PGB) en Lieke Werner (Achmea) onder begeleiding van Roel Mehlkopf met hun TIAS-theses getiteld “Pensioenvoorstel voor pensioenfonds SOKI: De meeste waarde voor iedere euro”

2020

• Master – Wouter Otten – UT met “Communicating in Scenarios: Towards Improving Participant Decisions Regarding Retirement”
• PhD – Rory McGee – University College London met “Essays on Saving and Intergenerational Transfers over the Life-Cycle”
• Tias Netspar Academy – Renate Bredenoort (BeFrank) en Wendela Landstra (DNB) met hun TIAS-theses getiteld “Pensioenuitvoerders: Hoe gaan jullie data en keuzearchitectuur inzetten om pensioendeelnemers te helpen een passende pensioenkeuze te maken?”

2019

• Master – Bas Temme (UvA) met “Life-Cycle Investment Design Strategies for Dutch top-up plans”
• PhD – Lieke Kools (UL) met “Wealth, health and data collection“
• Tias Netspar Academy – Aldert Boonen (FNV), Rob Custers (a.s.r.), Patrick van der Kleij (PGGM) en Bart Kuijpers (APG) met hun TIAS-theses getiteld “Ondersteuning pensioendeelnemers met keuzes rond lumpsum bij pensionering”

2018

• Master – Lu Yi (Simon Fraser University) met “Quantifying Inter-generational Equity under Different Target Benefit Plan Designs”
• PhD – Marianne Tenand (Université de recherche Paris Sciences et Lettres) met “Equity and efficiency in long-term care policies: Empirical evidence from France and the Netherlands”
• TIAS Netspar Academy – Maarten de Haas (PGGM), Steven Jonk (DNB), Herialt Mens (Aegon) en Semih Eski (CNV Jongeren) met “Where is the trust?! Communication key to restoring trust in the pension sector”

2017

• Bachelor UWV* – Jakub Polansky (Amsterdam University College) met Direct Residential Mortgage Investments in Dutch Pension Fund Portfolios
• Master UWV* – Floris van Loo (TiU) met Transition to a new pension contract, exploring value transfers in the double transition
• Master – Mark Wilming (RUG) met The effect of financial literacy on the adequacy of post-retirement income (Lees hier de reactie van Mark en meer over zijn onderzoek)
• PhD – Marloes Lammers (VU Amsterdam) met Financial incentives and job choice (Lees hier de reactie van Marloes en meer over haar onderzoek)
• TIAS Netspar Academy – Heleen van Boven (Achmea), Allard Bruinshoofd (DNB), Jesse Martens (PGGM), Arjen Monster (NN), Manon ten Voorde (Cardano) met Keuzevrijheid van pensioenuitvoerder: een Nederlands model
  * Gesponsord door UWV Pensioenfonds

2016

• Bachelor UWV*: Jesson Einmahl (TiU) – Design Optimal Annuities
• Master UWV*: Annick van Ool (TiU) – Investment strategies for the pre-retirement and retirement phase of IDC pensions
• Master: Wendy van Kessel (TU/e) – Towards socio-spatial welfare
• PhD: Cormac O’Dea (University College London) – Essays in the economics of consumption and saving
• TIAS Netspar Academy: Sander Duijvis (Timeos), Egbert de Graaf (SVB), Jannie van Leeuwen (Achmea) – Hoe kunnen mensen langer doorwerken?
  * Gesponsord door UWV Pensioenfonds

2015

• Bachelor: Giacomo Battiston (Università Ca’ Foscari) – Economic Axioms in the Health Context: An Experiment about Kidney Transplant Preferences
• Bachelor*: Hai Minh Tran (EUR) – Is good health purchasable by out-of-pocket money in Western Europe? Evidence from SHARE
• Master: Sergio Castagnetti (TiU) – Behavioral Models on Reverse Mortgages Understanding Reverse Mortgages (low) demand
• Master*: Christian H. Bockweg (EUR) – Framing and Pension Annuities: Experimental Evidence from a Dutch Pension Fund
• PhD: Jim Been (Universiteit Leiden) – Pensions, Retirement, and the Financial Position of the Elderly
• TIAS Netspar Academy: Rick Hoogendoorn (DNB), Wilfried Mulder (APG) en Erik Schouten (Aegon) – A Common Framework for Pension Contracts, Irrespective of the Type of Contract or the Type of Provider
  * gesponsord door Pensioenfonds UWV

2014

• Bachelor*: Dirk Sackman (RUG) – Saving Motives of Dutch Elderly: The Relative Importance of Bequests and Long-Term Care
• Master: Yuan Yue (APG/TiU) – Measuring the Cost of Regulatory Funding Ratio Constraints for Defined Benefit Pension Plans
• Master*: Rens van Rijn (EUR) – Private Equity and Pensioners: value creation through pension adjustments? Exploratory research into the use of value enhancing pension strategies by private equity firms
• PhD: Aleksandar Andonov (UM) – Pension Fund Asset Allocation and Performance
• TIAS Netspar Academy: Melanie Meniar-van Vuuren (NN), Pierre van Mierlo (PGGM), Natallia Milko (AFM) en Guido Montulet (Achmea) – Keuzearchitectuur van het Pensioenstelsel
  * gesponsord door Pensioenfonds UWV

2013

• Bachelor: Jori Arts (TiU) – The effect of the recent financial crisis on defined benefit pension funds’ asset allocation
• Master*: Wilbert Ouburg (UvA) – Single and multi-population mortality models for Dutch data
• Master: Matthijs Triep (VU) – Losses in the Great Recession: Dutch households under fire
• PhD: Peter van Santen (RUG) – Precautionary saving, wealth accumulation and pensions. An empirical microeconomic perspective
• PhD: Siert Jan Vos (UvA) – Essays in pension economics and intergenerational risk sharing
• TIAS Netspar Academy: Edwin Lambregts, Sophie Steins Bisschop, Wouter Vinken (allen DNB) – Pension funds’ risk appetite and demography
  * gesponsord door Pensioenfonds UWV

2012

• Bachelor: Yi He (TiU) – Estimation of premiums for heavy-tailed loss
• Master: Hok-Kwan Kan (UvA) – A Bayesian mortality forecasting framework for population and portfolio mortality
• Research Master: Ellen Dingemans (TiU) – Bridge employment after early retirement: A bridge to better postretirement well-being of adults?
• PhD: Claudine de Meijer (EUR) – Studies of health and long-term care expenditure growth in aging populations

2011

• Bachelor: Mark Hup (UU) – Life annuities as a resource of public finance in Holland, 1648-1713. Demand- or supply-driven?
• Master: Zina Lekniute (TiU) – A value-based approach to pension plan redesign in the Netherlands. Who will gain and who will lose?
• Research Master: Vesile Kutlu (TiU) – Essays on subjective well-being and retirement behavior
• PhD: Bart Diris (MU) – Strategic asset allocation. The effect of uncertainty on portfolio choice

2010

• Bachelor: Laurie Reijnders (RUG) – Two essays on adverse selection in annuity markets
• Master: Sjoerd Timmermans (UvT) – A cohort-specific collar approach to retirement security

2009

• Bachelor: Chau-Hui Ko (TiU) – Is There Heterogenenity in Consumption Drops at Retirement?
• Master: Ingmar Minderhoud (TiU) – Modeling Human Capital in Life-Cycle Portfolio Choice: Riskless or Risky?
• PhD: Stephen Kastoryano (UvA & VU) – Empirical Analysis of a Training Program: The Benefits of a Multi-Method Approach to Treatment Evaluation

2008

• Bachelor: Sjoerd Timmermans (TiU) – Intergenerational risk sharing
• Master: Bart Custers (TiU) – The added value of age differentiation in pension deals
• Research Master: Marloes Lammers (VU) – The effects of savings on reservation wages and search effort
• PhD: Ralph Koijen (TiU) – Essays on asset pricing

2007

• Bachelor: Kay Mennes (TiU) – Valuation of pension entitlements in hetereogeneous populations
• Master: Mark Schouten (TiU) – Hedging inflation risk
• PhD: Roel Mehlkopf (TiU) – Dynamic portfolio choice with an endogenous retirement date

2006

• Bachelor: Lisanne Sanders (TiU) – Modeling solidarity in pension funds
• Master: Ralph Stevens (TiU) – Modeling solidarity in pension funds
• PhD: Jérémie Lefebvre – Pricing of pension annuities in a context of decreasing mortality: assessing the Lee-Carter model