Ouderen worden ondergewaardeerd door werkgevers

Oudere werkzoekenden hebben het zwaar op de arbeidsmarkt. De baankansen van ouderen liggen substantieel lager, wat vaak leidt tot langdurige werkloosheid. Waar komt de geringe vraag naar oudere werknemers door werkgevers vandaan? Een veelgenoemde oorzaak is het verschil tussen het loon en de productiviteit van oudere werknemers. De perceptie bestaat onder werkgevers dat oudere werknemers te duur zijn en bovendien dat ouderen minder productief zijn dan jongere werknemers. Maar kloppen deze veronderstellingen wel?

Netspar, Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement, is a thinktank and knowledge network. Netspar is dedicated to promoting a wider understanding of the economic and social implications of pensions, aging and retirement in the Netherlands and Europe.

MORE ABOUT NETSPAR


Mission en strategy           •           Network           •           Organisation           •          Magazine
Board Brief            •            Actionplan 2023-2027           •           Researchagenda

ABOUT NETSPAR

Our partners

vu
NN_logo_gray
B20190901_nidi-logo_greyscale
B20160708_apg
B20160708_ministeries
View all partners