Collectief pensioencontract en individuele preferenties

Een typisch pensioenfonds voert een uniforme regeling uit voor een heterogeen bestand van deelnemers. De financiering vindt plaats op collectieve grondslag: doorsneepremie, één asset-mix en risicodeling. Aan collectief vermogensbeheer en risicodeling binnen pensioenfondsen zijn in vergelijking met een individuele pensioenregeling (defined contribution) belangrijke voordelen te onderkennen2]. Te noemen is: 1) zeer lage kosten dankzij economics of scale, 2) verantwoorde allocatie van collectief beheerde gelden, 3) adequate oudedagsbesparingen en 4) verzekering tegen op de markt onverzekerbare risico’s op het vlak van inflatierisico en ‘levensstandaardrisico’ dankzij risicodeling tussen jong en oud.