Spring naar content

Online Themaconferentie pensioencommunicatie: van inertie tot keuzebegeleiding

“Eigenlijk zou ik meer moeten weten van mijn pensioen”
“Morgen ga ik echt beginnen…”
“Het is nog zo ver weg…”
“Er is straks toch geen pensioen meer voor mij, waarom zou ik me erin verdiepen?”

Het wordt steeds belangrijker om grip te krijgen op je financiële situatie, voor nu én later. Toch worden pensioenkeuzes stelselmatig uitgesteld. In deze interactieve online themaconferentie gaan Marijke van Putten en Hans Hoeken in gesprek met diverse experts uit wetenschap en praktijk over pensioencommunicatie, uitstelgedrag en de mogelijkheden om mensen te activeren en naar de juiste keuze te begeleiden.

Deze themaconferentie is tevens het startsein voor de onderzoeksprojecten over de effectiviteit van keuzehulpmiddelen en inertie bij pensioenkeuzes.

Kijk hier de bijeenkomst (Nederlands-talig) en de wrap-up (Engelstalig) terug en klik hier voor de presentaties.

Kijk hier de bijeenkomst terug en klik hier voor de presentaties.

Kijk hier de bijeenkomst terug en klik hier voor de presentaties.

Welkom en korte introductie door de AFM over het belang van onderzoek op terrein van inertie/keuzebegeleiding

Deelproject 1: Inertie – het concept, door Robert Jan de Rooij en Marijke van Putten (Leiden University)

Deelproject 2: Inertie – het gedrag, door Milena Dinkova (CPB & Universiteit Utrecht) en Adriaan Kalwij (Universiteit Utrecht)

Deelproject 3: Keuzehulpen, door Jelle Strikwerda, Bregje Holleman en Hans Hoeken (Universiteit Utrecht)

Wrap-up en inzicht in gedragswetenschappen door Wändi Bruine de Bruin (University of Southern California) (Engelstalig)

Napraten via Zoom, break-outsessies per (deel)project

Registreren

Locatie

Online

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Visualisatievoorkeuren in het risicopreferentieonderzoek: vijf inzichten uit kwalitatieve interviews – Bas van Seumeren – After-lunch webinar

Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel krijgt de risicovoorkeur van deelnemers een centrale rol. Pensioenfondsen brengen deze voorkeuren in kaart met een risicopreferentieonderzoek (RPO). In de praktijk blijkt echter dat veel deelnemers moeite hebben om een weloverwogen afweging te maken tussen risico en verwacht rendement. Dit leidt tot een belangrijke vraag: hoe kunnen we deelnemers beter ondersteunen bij het maken van een weloverwogen risico-rendementsafweging?

Doorwerken na pensioen: praktijk en potentieel – Jasper Bosma – After-lunch webinar

In het licht van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt wordt in toenemende mate gekeken naar AOW-gerechtigden die graag actief willen blijven in betaald werk. In dit onderzoek is daarom gekeken naar de trends rondom werken boven de AOW-leeftijd. Wie werken er door, waarom, wat voor werk doen ze, hoeveel, en in welke vorm? Daarnaast kijken we ook naar de overwegingen van AOW-gerechtigden die niet werken. Wat houdt hen tegen, en onder welke voorwaarden zouden zij bereid zijn wel te werken? Tot slot gaan we kort in op de rol van de werkgever en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij de beantwoording van de vragen kijken we naar verschillen naar geslacht, opleidingsniveau, en de sector waarin AOW-gerechtigden werkzaam zijn (geweest).

AOW als obstakel: een empirische analyse naar de gedragsreacties van het individualiseren van de AOW – Jim Been – After-lunch webinar

Dit onderzoek beoordeelt in hoeverre de huidige leefvormafhankelijke AOW-uitkering een financiële prikkel vormt die samenwonen onder ouderen belemmert. Alleenstaanden ontvangen circa 30 procent meer AOW dan samenwonenden, wat voor oudere alleenwonenden neerkomt op een korting van ongeveer 450 euro per maand bij samenwonen. De analyse van een representatieve groep van 55-plussers laat zien dat deze korting een substantiële negatieve invloed heeft op de bereidheid om samen te wonen, terwijl mantelzorg hierin nauwelijks een rol speelt.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.