Deeltijdpensionering is nog steeds aan een opmars bezig in het beleidsdebat en wordt voorgesteld als een belangrijk beleidsinstrument om de arbeidsparticipatie van ouderen te verhogen. Een veel genoemd argument is dat deeltijdpensionering ertoe kan bijdragen dat de werklast verlicht wordt, met als gevolg dat werknemers langer gezond kunnen doorwerken. Anderzijds zullen oudere werknemers ook minder werken voor hun volledige pensionering. Het is daarom de vraag in hoeverre deeltijdpensioen in Nederland een nettoverhoging van het arbeidsaanbod van ouderen bewerkstelligt.