Wat is onderzocht in het paper?
Langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers leiden tot grote overheidsuitgaven. In dit paper bestuderen de onderzoekers in hoeverre gedifferentieerde premies, waarbij dus de premies risicogebaseerd zijn, leiden tot re-integratie-inspanningen van werkgevers om langdurig zieken te accommoderen (bijvoorbeeld door aangepaste werktijden, werkomgeving of werkzaamheden). Het gaat in het onderzoek met name om langdurig zieken met een tijdelijk dienstverband (de ‘vangnetters’).
Wat zijn de take-aways van het onderzoek?
- Het vergroten van de verantwoordelijkheid van werkgevers door middel van premiedifferentiatie leidt niet tot grotere re-integratie-inspanningen met betrekking tot langdurig zieken en arbeidsongeschikten met een tijdelijk contract. Er moeten dus andere maatregelen worden genomen voor deze kwetsbare groepen.
- De keuze voor eigenrisicodragerschap lijkt ertoe te leiden dat vooral bedrijven met een hoog ziekteverzuimrisico publiek verzekerd blijven, die daardoor een grotere premiedruk gaan ervaren om het systeem levensvatbaar te houden.
- Vooral jongere, hoogopgeleide werknemers lijken te profiteren van grotere re-integratie-inspanningen.
Luister naar de aflevering van de Netspar Podcast Pensioen & Wetenschap met onderzoeker Laura Jansen. Zij gaat onder leiding van Saskia ter Ellen van Netspar in gesprek met Anneloes Goossens van werkgeversorganisatie VNO-NCW en MKB-Nederland.