Spring naar content

Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: Arbeidsvraag en progressieve premies

Tussen 14 september en 06 oktober organiseerde Netspar een serie Online After Lunch Werkgroepbijeenkomsten voor (medewerkers van) partners, waarin onderzoekers nieuw pensioenonderzoek presenteerden en vragen beantwoordden. Zo brachten we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

Sander Muns (Tilburg University) presenteerde het onderzoek dat hij eind 2019 samen met Marike Knoef en Arthur van Soest (Tilburg University en Netspar) is gestart tijdens de Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst op 15 september 2020 om 14.00 uur.

In het nieuw pensioencontract wordt de doorsneesystematiek vervangen door een leeftijdsafhankelijke (degressieve verwachte) pensioenopbouw met een leeftijdsonafhankelijke premie. Het voordeel hiervan is dat op iedere leeftijd de pensioenpremie en -opbouw met elkaar in lijn zijn (actuarieel fair). Een andere actuarieel faire optie was een leeftijdsafhankelijke (progressieve) premie met een leeftijdsonafhankelijke (verwachte) pensioenopbouw.

De gekozen premiesystematiek kan gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt en de generositeit van pensioenregelingen. We beschrijven deze potentiële effecten op basis van de literatuur. Daarnaast schatten we met een vignettenonderzoek onder werkgevers de potentiële effecten op de vraag naar nieuw personeel en op bestaand personeel.

Registreren

Locatie

Online

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

IPW – International Pension Workshop 2026

Call for PapersDEADLINE FOR PAPER SUBMISSION: MARCH 3, 2026Netspar stimulates innovative academic research in all disciplines within the social sciences related to pensions, aging and retirement. Netspar invites contributions from all areas of Netspar’s research program for the Netspar International Pension Workshop, to be held on June 17-19, 2026.

Working longer for social good? – Raymond Montizaan – After-lunch webinar

Netspar organiseert dit After-lunch Webinar voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.In dit online After-lunch Webinar vertelt Raymond Montizaan (Maastricht University) meer over het onderzoek “Working longer for social good?”.

Visualisatievoorkeuren in het risicopreferentieonderzoek: vijf inzichten uit kwalitatieve interviews – Bas van Seumeren – After-lunch webinar

Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel krijgt de risicovoorkeur van deelnemers een centrale rol. Pensioenfondsen brengen deze voorkeuren in kaart met een risicopreferentieonderzoek (RPO). In de praktijk blijkt echter dat veel deelnemers moeite hebben om een weloverwogen afweging te maken tussen risico en verwacht rendement. Dit leidt tot een belangrijke vraag: hoe kunnen we deelnemers beter ondersteunen bij het maken van een weloverwogen risico-rendementsafweging?

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.