Spring naar content

Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: Waarom sparen we zoveel in de tweede pijler?

Netspar organiseert deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

In deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst door Dirk Bezemer (Rijksuniversiteit Groningen) hoort u meer over de redenen voor de groei van het pensioenvermogenVragen en input op dit lopende onderzoek zijn van harte welkom.

Er is in Nederland meer gespaard in de tweede pijler van het pensioenstelsel dan financieel noodzakelijk is voor de toekomstige uitbetaling van waardevaste pensioenen zonder stijgende premiedruk. De verklaring van deze puzzel ligt in performatieve dekkingsgraden, gebruik van pensioenmodellen waarin de kosten van sparen ontbreken, en de politieke economie van actoren in het pensioenstelsel. Omdat deze verklaring ook in het nieuwe stelsel geldig blijft, is te verwachten dat er te veel gespaard blijft worden.

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Online

Meer dan inkomen alleen: Levensloopfactoren en financieel welzijn na pensionering – Olaf Simonse – Verena Seibel – After-lunch webinar

Waar pensioenonderzoek traditioneel vooral kijkt naar inkomensniveaus en inkomensvervanging, onderzoekt deze studie juist hoe ook niet-economische factoren bijdragen aan financieel welzijn op latere leeftijd. Centraal staat de vraag hoe levensloopfactoren, sociale ondersteuning, gezondheid en vaardigheden samenhangen met de ervaren financiële zekerheid, weerbaarheid tegen financiële schokken en financiële vrijheid na pensionering. Daarbij is er speciale aandacht voor groepen met een verhoogd risico op financiële kwetsbaarheid, zoals vrouwen en mensen met een migratieachtergrond.

Voorkeuren voor investeren met oog voor mens en milieu naast winst – After-lunch webinar – Yadi Yang

Pensioenfondsen houden bij hun beleggingsbeleid steeds vaker rekening met zowel financiële als sociale en ecologische doelstellingen. Dit onderzoek laat zien dat de meeste deelnemers financiële doelen belangrijker vinden dan duurzaamheid, hoewel een aanzienlijke groep duurzaamheid juist vooropstelt. Deelnemers met sterkere duurzaamheidsdoelen zijn vaker bereid een lager pensioeninkomen te accepteren in ruil voor betere sociale en ecologische uitkomsten. Daarnaast geven promotiegerichte deelnemers vaker de voorkeur aan inclusiestrategieën, terwijl preventiegerichte deelnemers relatief vaker kiezen voor uitsluitingsstrategieën. De resultaten benadrukken dat pensioenfondsen rekening moeten houden met uiteenlopende deelnemersvoorkeuren en dat een combinatie van inclusie- en uitsluitingsstrategieën het breedste draagvlak kan bieden.

In hoeverre wordt de compensatieregeling aanvaard, eerlijk gevonden en begrepen? – Sterre Hillhorst – After-lunch webinar

In deze verkennende studie is onderzocht of pensioendeelnemers - die naar verwachting geen compensatie zullen ontvangen (op basis van hun leeftijd) - de compensatieregeling als minder eerlijk beschouwen, dan deelnemers die deze compensatie waarschijnlijk wél zullen ontvangen. Interessant is om te kijken of men die regeling minder oneerlijk vindt, naarmate men beter begrijpt waarom de andere groep deze tegemoetkoming ontvangt.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.