Spring naar content

Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: Longer careers: A barrier to hiring and coworker advancement?

Netspar organiseert deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.
Tijdens deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst door Jan Kabátek (University of Melbourne) presenteert Jan het onlangs verschenen paper ‘Longer careers: A barrier to hiring and coworker advancement?’. Vragen en input op zijn van harte welkom.
Dit onderzoek is uitgevoerd samen met Irene Ferrari (Ca’ Foscari University of Venice) en Todd Morris (HEC Montr´eal). De presentatie wordt in het Engels gehouden. 

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Tilburg

Annual PhD Meeting on Pensions

This meeting is jointly organised by Maastricht University, Tilburg University, and Netspar and brings together researchers working on pensions and related topics, across disciplines and career stages, for an afternoon of discussion, feedback, and exchange of ideas. As in previous years, we warmly welcome PhD candidates, early career researchers, as well as more senior scholars and supervisors.
Rotterdam

Inpassing van pensioenplicht in Nederlandse instituties – Rondetafelbijeenkomst

Tijdens deze bijeenkomst wordt het tussenresultaat van de Netspar projectgroep “Pensioenplicht voor alle werkenden” gepresenteerd en is er veel ruimte voor discussie en feedback. De vraag of een pensioenplicht voor alle werkenden verstandig is komt niet aan de orde. De projectgroep richt zich op de vraag hoe een eventuele pensioenplicht vormgegeven zou kunnen worden.
Online

Bescherming tegen renterisico, inkomens- en inflatierisico in het nieuwe pensioencontract – Daniel Mantilla Garcia – After-lunch webinar

This paper develops a framework for managing interest-rate conversion risk in the new Dutch pension contract, a collective defined contribution system in which multiple generations share investment risk and protection objectives. We show that a simple return-protection strategy can deliver these targets even under extreme scenarios for the risky portfolio.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.