Spring naar content

Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: Effect van pensioenhervormingen op huishoudensinkomen vóór-en-ná het pensioen van mensen die uitstromen vanwege arbeidsongeschiktheid

Netspar organiseert deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

In deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst door Raun van Ooijen (Universitair Medisch Centrum Groningen) hoort u meer over het effect van pensioenhervormingen op huishoudensinkomen vóór-en-ná het pensioen van mensen die uitstromen vanwege arbeidsongeschiktheid. Vragen en input op dit lopende onderzoek zijn van harte welkom.

Dit onderzoek wordt uitgevoerd samen met Sandra Brouwer (Rijksuniversiteit Groningen).

De afgelopen jaren heeft het kabinet langer doorwerken gestimuleerd, maar mogelijk zijn niet alle oudere werknemers daartoe in staat. Hebben de afschaffing van het vroegpensioen en het verhogen van de AOW-leeftijd de kans op arbeidsongeschiktheid doen toenemen? En wat betekent dit voor het inkomen voor-en-na het pensioen van verschillende groepen werknemers (sector, inkomen en gezondheidsaandoeningen)?

Recent onderzoek onder Nederlandse huishoudens laat zien dat de fluctuatie in gezondheid en arbeidsinkomen een belangrijke bron van onzekerheid is gedurende het werkzame leven. En daarmee een belangrijke factor voor hun risicodraagvlak. Daarnaast heeft een steeds groter aandeel van de mensen te maken met arbeidsmarktonzekerheid door afschaffing vroegpensioen en stijging van de AOW-leeftijd.

In het onderzoek worden de volgende vragen beantwoord:

1) Wat is de invloed van gezondheid en vroegtijdige uitval vanwege arbeidsongeschiktheid op het risicodraagvlak van verschillende groepen werknemers?

2) Wat is het belang van investeringen in duurzame inzetbaarheid om vroegtijdige uitval door verslechterde gezondheid te voorkomen — en daarmee de kans te verlagen om geen adequate pensioenopbouw te hebben?

3) Hoe dient de sociale zekerheid als vangnet ingericht te worden voor een adequaat pensioen indien werken niet langer mogelijk is?

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Online

Pensioen voor schijnzelfstandigen Deel II: Geen premie: wel of toch geen pensioen – toepassing bij verzekeraars en PPI’s en de verjaring van premievorderingen – After-lunch webinar – Erik Lutjens

In het eerste deel van ons onderzoek stond de vraag centraal in hoeverre het uitgangspunt ‘geen premie, wel pensioen’ van toepassing is bij pensioenfondsen wanneer achteraf blijkt dat een schijnzelfstandige als werknemer moet worden aangemerkt. In dit tweede deel bouwen wij voort op het eerdere onderzoek en verbreden en verdiepen wij de analyse. We onderzoeken hoe ‘geen premie, wel pensioen’ uitwerkt bij andere pensioenuitvoerders dan pensioenfondsen, in het bijzonder verzekeraars en premiepensioeninstellingen (PPI’s), en in hoeverre hun positie verschilt van die van pensioenfondsen.

Kennisgroep Pensioencommunicatie 2026 online sessie 3

In 2026 gaan we bij Netspar weer van start met een nieuwe reeks kennisgroepen. We brengen professionals en onderzoekers samen om kennis te delen, inzichten te verdiepen en actuele ontwikkelingen binnen pensioencommunicatie te bespreken. Met de Kennisgroep Pensioencommunicatie creëren we een plek waar wetenschap en praktijk elkaar op een constructieve manier ontmoeten.
Online

De gender-pensioenopbouwkloof kan kleiner – Fieke van der Lecq – Saskia ter Ellen – After-lunch webinar

“Dragen pensioenregelingen bij aan de genderpensioenkloof?” Hierbij gaat het niet om de pensioenkloof die in het verleden is ontstaan, maar om de opbouwkloof door de huidige pensioenregelingen. Door eigenschappen van pensioenregelingen wordt de pensioenopbouwkloof groter dan de salariskloof die vanwege arbeidsmarktfactoren ontstaat.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.