Spring naar content

Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: Een welvaartsvast pensioen voor alle werkenden in Nederland?

Netspar organiseert deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

Bij het pensioenakkoord zijn twee problemen onopgelost gebleven: de afkalvende participatie aan pensioenregelingen (witte vlek en zzp-ers) en de behoefte aan een meer welvaartsvast pensioen. In deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst zet Eduard Ponds (APG, Tilburg University) verschillende oplossingsroutes naast elkaar met als meest fundamentele oplossing de invoering van een NDC (‘Niet financieel of ‘Notional’ Defined Contribution) pensioen. Na een korte introductie geeft Niels Kortleve (PGGM) zijn visie op de haalbaarheid en effectiviteit van de voorgestelde oplossingsroutes.

Dit onderzoek wordt uitgevoerd samen met Lex Meijdam (Tilburg University) en Casper van Ewijk (Universiteit van Amsterdam, Netspar).

Het NDC pensioen is een aanvullend pensioen op omslagbasis. Net als in de tweede pijler wordt het pensioen opgebouwd door ingelegde premie. Door de inleg jaarlijks te indexeren met een ’notioneel’ rendement (bijvoorbeeld de loongroei) kan een stabiel, welvaartsvast pensioen worden geboden. In de aanloop naar een NDC pensioen kunnen op kortere termijn stappen worden gezet door bijvoorbeeld uitbreiding van de AOW en een overheidsgarantie voor welvaartsvaste pensioenen in de huidige tweede pijler in combinatie met maatregelen om de participatie aan bestaande regelingen meer dwingend te bevorderen.

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Online

Working longer for social good? – Raymond Montizaan – After-lunch webinar

Hoeveel rendement zijn mensen bereid op te geven voor maatschappelijk verantwoorde beleggingen in hun pensioen? En hoe verandert dit als ze precies weten wat lagere rendementen betekenen voor hun pensioeninkomen of voor de duur van hun loopbaan? We laten zien hoe extra informatie over financiële gevolgen en mogelijke langere werktijd hun keuzes beïnvloedt. De resultaten geven beleidsmakers concreet inzicht in hoe deelnemers afwegingen maken tussen financieel rendement en maatschappelijke impact, en hoe communicatie over deze gevolgen keuzes kan sturen.
Rotterdam

Inpassing van pensioenplicht in Nederlandse instituties – Rondetafelconferentie

Tijdens deze bijeenkomst wordt het tussenresultaat van de Netspar projectgroep “Pensioenplicht voor alle werkenden” gepresenteerd en is er veel ruimte voor discussie en feedback. De vraag of een pensioenplicht voor alle werkenden verstandig is komt niet aan de orde. De projectgroep richt zich op de vraag hoe een eventuele pensioenplicht vormgegeven zou kunnen worden.
Online

Visualisatievoorkeuren in het risicopreferentieonderzoek: vijf inzichten uit kwalitatieve interviews – Bas van Seumeren – After-lunch webinar

Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel krijgt de risicovoorkeur van deelnemers een centrale rol. Pensioenfondsen brengen deze voorkeuren in kaart met een risicopreferentieonderzoek (RPO). In de praktijk blijkt echter dat veel deelnemers moeite hebben om een weloverwogen afweging te maken tussen risico en verwacht rendement. Dit leidt tot een belangrijke vraag: hoe kunnen we deelnemers beter ondersteunen bij het maken van een weloverwogen risico-rendementsafweging?

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.