Spring naar content

Kennisgroep Pensioencommunicatie 2026

In 2026 gaan we bij Netspar weer van start met een nieuwe reeks kennisgroepen. We brengen professionals en onderzoekers samen om kennis te delen, inzichten te verdiepen en actuele ontwikkelingen binnen pensioencommunicatie te bespreken. Met de Kennisgroep Pensioencommunicatie creëren we een plek waar wetenschap en praktijk elkaar op een constructieve manier ontmoeten.

Ben jij actief op het gebied van pensioencommunicatie – als professional of als onderzoeker – en wil je samen met vakgenoten actuele inzichten uit wetenschap en praktijk verdiepen?
Dan nodigen we je graag uit om deel te nemen aan de Netspar Kennisgroep Pensioencommunicatie.

Tijdens de bijeenkomsten werken we gezamenlijk aan:

  • het interpreteren van wetenschappelijke inzichten,
  • het bespreken van praktijkvoorbeelden, knelpunten en dilemma’s,
  • het formuleren van concrete kennisvragen en aanbevelingen voor vervolgonderzoek.

Deze kennisgroep is bedoeld voor iedereen die professioneel of academisch betrokken is bij pensioencommunicatie, zoals:

  • strategisch communicatieadviseurs,
  • gedragsdeskundigen en beleidsmedewerkers,
  • pensioenuitvoerders en fondsvertegenwoordigers,
  • wetenschappers en onderzoekers.

Eerste sessie: focus op het communiceren van onzekerheid
De eerste sessie vindt plaats voorafgaand aan de Rondetafelbijeenkomst: Dilemma’s in pensioencommunicatie  en heeft als centraal thema: het communiceren van onzekerheid. Jullie zijn van harte uitgenodigd om deel te nemen aan beide bijeenkomsten.

We starten om 10.30 uur met een korte inloop, waarna we om 10.45 uur aftrappen met een introductie op de opzet en doelen van de kennisgroep. Daarbij laten we ons inspireren door voorbeelden van hoe onzekerheid in andere domeinen visueel wordt gemaakt.

Vervolgens staat uitwisseling centraal:

  • deelnemers delen eigen voorbeelden van visualisaties van onzekerheid uit de pensioensector,
  • we bespreken gezamenlijk wat hierin wel en niet werkt,
  • en koppelen dit aan inzichten uit recent onderzoek naar pensioencommunicatie en onzekerheid.

In het tweede deel van de sessie werken we interactief toe naar de kern:
Welke concrete vragen en knelpunten spelen er in de praktijk als het gaat om het communiceren van onzekerheid? En welke kennis is nodig om hier beter mee om te gaan?
De opbrengst van deze sessie vormt direct de basis voor de vervolgbijeenkomsten.

Vervolg
In het najaar organiseren we een reeks online sessies (rond lunchtijd), waarin we steeds één of meerdere van deze kennisvragen verdiepen.
Daarbij werken we nadrukkelijk in een combinatie van wetenschap en praktijk: inzichten uit onderzoek worden direct gekoppeld aan concrete toepassingen en dilemma’s uit de sector.

De eerste sessie vindt fysiek plaats, om elkaar goed te leren kennen en ruimte te bieden voor interactie. De vervolgsessies zijn online en laagdrempelig bij te wonen.

De kennisgroep wordt begeleid door:
Ellen Kraft (NN), Evert Webers (APG), Anouk Festjens (Maastricht University), Hans Westerbeek (Utrecht University) en Lisa Brüggen (Netspar).

De eerste sessie vindt plaats voorafgaand aan de Rondetafelbijeenkomst: Dilemma’s in pensioencommunicatie.
Jullie zijn van harte uitgenodigd om deel te nemen aan beide bijeenkomst.

Registreren

Locatie

Beatrix theater/building
Jaarbeurs Meetup
Jaarbeursplein 6
3521 AL Utrecht
The Netherlands

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Den Haag

Pensioenevent keuzebegeleiding 2026 – van weten naar doen: versterken van doenvermogen bij pensioenkeuzes

Na twee succesvolle edities van het gezamenlijke pensioenevent over keuzebegeleiding, bundelen de Pensioenfederatie, Netspar en het Verbond van Verzekeraars opnieuw hun krachten. Dit jaar staat in het teken van doenvermogen: het vermogen van (potentiële) deelnemers om intenties daadwerkelijk om te zetten in actie. We verkennen samen hoe je deelnemers niet alleen bewust maakt van hun pensioenkeuzes, maar daar ook de keuzebegeleiding op inricht. Zodat zij een passende pensioenkeuze kunnen maken.

Minder werken vóór pensioen: plannen en realiteit – After-lunch webinar Camilla Marabini

Policies that aim to extend working lives can be difficult for older workers who face high job demands, caregiving responsibilities, or health problems. One proposed solution is allowing employees to reduce their working hours in the years before retirement. Using data from 1,241 Dutch employees aged 60–63 over eight years, the study finds that about one quarter planned to reduce their hours and one third eventually did so. The results show that workplace arrangements for reducing work hours play a key role in enabling this transition, especially for employees experiencing high job pressure.
Online

Kennisgroep Pensioencommunicatie 2026 online sessie 2

We brengen professionals en onderzoekers samen om kennis te delen, inzichten te verdiepen en actuele ontwikkelingen binnen pensioencommunicatie te bespreken. Met de Kennisgroep Pensioencommunicatie creëren we een plek waar wetenschap en praktijk elkaar op een constructieve manier ontmoeten.

Sign up for event