Spring naar content

Flexibele pensioenopname en Pensioenbewustzijn van jongeren

Op donderdag 5 oktober organiseert Netspar een werkgroepbijeenkomst bij het CPB in Den Haag over bovengenoemd ondewerp. Meer informatie over het programma en de papers is hierna te vinden. De dagvoorzitter is Arthur van Soest.

Flexibele pensioenopame
Ed Westerhout, Marcel Lever (beide CPB), Eduard Ponds en Bastiaan Starink (beide
TiU)
Abstract
Flexibele pensioenopname staat steeds meer in de belangstelling. Dit paper bespreekt de mogelijke effecten van flexibele pensioenopname in het algemeen, mede in het licht van buitenlandse ervaringen. Het gaat in op de afruil tussen twee typen beslissingsfouten: de fouten die het gevolg zijn van beleid van pensioenfondsen dat weinig rekening houdt met uiteenlopende voorkeuren van deelnemers en de fouten die kunnen optreden wanneer individuele deelnemers zelf besluiten over hun pensioenopname. Berekeningen geven een idee van het belang van deze twee typen fouten en het paper relateert dit aan de rol van de financiële architectuur hierin (begeleiding van deelnemers door experts). Het paper concretiseert de discussie met enkele specifieke varianten zoals een lumpsum opname en een premium holiday. Per variant wordt ingegaan op de relevante fiscaal-technische aspecten en effecten op deelnemers aan pensioenregelingen.

Pensioenbewustzijn van jongeren verhogen
Jim Been, Marike Knoef en Marijke van Putten (Leiden University)
Abstract:
This paper analyzes the effectiveness of different communication channels and framing on raising pension awareness. More specifically, we analyze the effectiveness of an informative letter versus a Facebook-ad and the effectiveness of positive and negative framing to raise pension awareness. Pension awareness is measured by 1) knowledge of the Dutch pension system, and 2) actions undertaken to gain information regarding the personal financial situation. To identify the causal effect of a letter, we rely on a randomized field experiment using a survey administered to a representative sample of about 4,000 individuals in the Netherlands. Randomization takes place in 1) receiving a letter with information regarding the pension system as well as detailed information on where to find information about the personal situation and 2) the framing (e.g. positive or negative wording) of the letter. To identify causal effects of a Facebook-ad with the same content, we use an Instrumental Variables approach using self-reported time spend on Facebook as an instrument. We find a strong effect to login of the Facebook-ad. However, the ad does not contribute to the general knowledge of the pension system. An informative letter to respondents is less effective in stimulating logging in, but it is more effective in raising the knowledge of the pension system. However, this is only true for negatively-framed letters.

Op donderdag 5 oktober vond een werkgroepbijeenkomst plaats bij het CPB in Den Haag over bovengenoemd ondewerp. Meer informatie over het programma en de papers is hierna te vinden.

Inloop met koffie en thee

Flexibele pensioenopname
Ed Westerhout, Marcel Lever, Eduard Ponds en Bastiaan Starink

Pensioenbewustzijn van jongeren verhogen
Marike Knoef, Jim Been en Marijke van Putten

Registreren

Locatie

CPB
Bezuidenhoutseweg 30
2594 AV Den Haag

Registreren

Medewerkers van Netspar-partners en Netspar fellows zijn van harte welkom op deze bijeenkomst.

Voor deelname vult u aub het online registratieformulier in. U ontvangt dan binnen enkele weken een bevestigingsemail met meer informatie.

Soortgelijke bijeenkomsten

Den Haag

Pensioen en Wetenschap Jaarcongres

Na een zeer interessante editie ter ere van het 20-jarig bestaan van Netspar in 2025, organiseren wij in 2026 weer een reguliere editie van het jaarcongres Pensioen & Wetenschap. Dit congres biedt onderzoekers, beleidsmakers en professionals uit de pensioensector opnieuw een platform om de nieuwste wetenschappelijke inzichten te delen, actuele thema’s te bespreken en de verbinding tussen wetenschap en praktijk te versterken.
Online

Doorwerken na pensioen: praktijk en potentieel – Jasper Bosma – After-lunch webinar

In het licht van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt wordt in toenemende mate gekeken naar AOW-gerechtigden die graag actief willen blijven in betaald werk. In dit onderzoek is daarom gekeken naar de trends rondom werken boven de AOW-leeftijd. Wie werken er door, waarom, wat voor werk doen ze, hoeveel, en in welke vorm? Daarnaast kijken we ook naar de overwegingen van AOW-gerechtigden die niet werken. Wat houdt hen tegen, en onder welke voorwaarden zouden zij bereid zijn wel te werken? Tot slot gaan we kort in op de rol van de werkgever en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij de beantwoording van de vragen kijken we naar verschillen naar geslacht, opleidingsniveau, en de sector waarin AOW-gerechtigden werkzaam zijn (geweest).
Online

Verdeling van geld en bezittingen binnen families: wie krijgt wat bij schenkingen en erfenissen – Eduard Suari – After lunch webinar

Wealth transfers binnen families – zoals schenkingen en erfenissen – spelen een belangrijke rol in welvaartsverdeling tussen generaties. In dit onderzoek analyseren we hoe ouders schenkingen en erfenissen verdelen onder hun kinderen, en welke motieven daarachter liggen. Met behulp van uitgebreide CBS-administratieve data (2007–2021) onderzoeken zij meer dan 350.000 Nederlandse families.De resultaten laten zien dat schenkingen vooral worden beïnvloed door leeftijd en welvaart: oudere en rijkere ouders schenken vaker, en binnen families ontvangen juist de financieel minder sterke kinderen vaker een gift – een aanwijzing voor een altruïstisch motief. Het uitruilmotief (informele zorg in ruil voor giften) wordt nauwelijks gevonden. Nabijheid tot ouders speelt slechts beperkt een rol.Dit geeft belangrijke inzichten voor beleid: privétransfers lijken publieke herverdeling eerder aan te vullen dan te compenseren, vooral richting kinderen met lagere welvaart. Vervolgonderzoek richt zich op de verdeling van erfenissen en de interactie tussen schenkingen en nalatenschappen.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.