Spring naar content

Flexibele pensioenopname en Pensioenbewustzijn van jongeren

Op donderdag 5 oktober organiseert Netspar een werkgroepbijeenkomst bij het CPB in Den Haag over bovengenoemd ondewerp. Meer informatie over het programma en de papers is hierna te vinden. De dagvoorzitter is Arthur van Soest.

Flexibele pensioenopame
Ed Westerhout, Marcel Lever (beide CPB), Eduard Ponds en Bastiaan Starink (beide
TiU)
Abstract
Flexibele pensioenopname staat steeds meer in de belangstelling. Dit paper bespreekt de mogelijke effecten van flexibele pensioenopname in het algemeen, mede in het licht van buitenlandse ervaringen. Het gaat in op de afruil tussen twee typen beslissingsfouten: de fouten die het gevolg zijn van beleid van pensioenfondsen dat weinig rekening houdt met uiteenlopende voorkeuren van deelnemers en de fouten die kunnen optreden wanneer individuele deelnemers zelf besluiten over hun pensioenopname. Berekeningen geven een idee van het belang van deze twee typen fouten en het paper relateert dit aan de rol van de financiële architectuur hierin (begeleiding van deelnemers door experts). Het paper concretiseert de discussie met enkele specifieke varianten zoals een lumpsum opname en een premium holiday. Per variant wordt ingegaan op de relevante fiscaal-technische aspecten en effecten op deelnemers aan pensioenregelingen.

Pensioenbewustzijn van jongeren verhogen
Jim Been, Marike Knoef en Marijke van Putten (Leiden University)
Abstract:
This paper analyzes the effectiveness of different communication channels and framing on raising pension awareness. More specifically, we analyze the effectiveness of an informative letter versus a Facebook-ad and the effectiveness of positive and negative framing to raise pension awareness. Pension awareness is measured by 1) knowledge of the Dutch pension system, and 2) actions undertaken to gain information regarding the personal financial situation. To identify the causal effect of a letter, we rely on a randomized field experiment using a survey administered to a representative sample of about 4,000 individuals in the Netherlands. Randomization takes place in 1) receiving a letter with information regarding the pension system as well as detailed information on where to find information about the personal situation and 2) the framing (e.g. positive or negative wording) of the letter. To identify causal effects of a Facebook-ad with the same content, we use an Instrumental Variables approach using self-reported time spend on Facebook as an instrument. We find a strong effect to login of the Facebook-ad. However, the ad does not contribute to the general knowledge of the pension system. An informative letter to respondents is less effective in stimulating logging in, but it is more effective in raising the knowledge of the pension system. However, this is only true for negatively-framed letters.

Op donderdag 5 oktober vond een werkgroepbijeenkomst plaats bij het CPB in Den Haag over bovengenoemd ondewerp. Meer informatie over het programma en de papers is hierna te vinden.

Inloop met koffie en thee

Flexibele pensioenopname
Ed Westerhout, Marcel Lever, Eduard Ponds en Bastiaan Starink

Pensioenbewustzijn van jongeren verhogen
Marike Knoef, Jim Been en Marijke van Putten

Registreren

Locatie

CPB
Bezuidenhoutseweg 30
2594 AV Den Haag

Registreren

Medewerkers van Netspar-partners en Netspar fellows zijn van harte welkom op deze bijeenkomst.

Voor deelname vult u aub het online registratieformulier in. U ontvangt dan binnen enkele weken een bevestigingsemail met meer informatie.

Soortgelijke bijeenkomsten

Den Haag

Pensioenevent keuzebegeleiding 2026 – van weten naar doen: versterken van doenvermogen bij pensioenkeuzes

Na twee succesvolle edities van het gezamenlijke pensioenevent over keuzebegeleiding, bundelen de Pensioenfederatie, Netspar en het Verbond van Verzekeraars opnieuw hun krachten. Dit jaar staat in het teken van doenvermogen: het vermogen van (potentiële) deelnemers om intenties daadwerkelijk om te zetten in actie. We verkennen samen hoe je deelnemers niet alleen bewust maakt van hun pensioenkeuzes, maar daar ook de keuzebegeleiding op inricht. Zodat zij een passende pensioenkeuze kunnen maken.

Voorkeuren en overtuigingen rondom ESG-beleggen in de pensioencontext – After-lunch webinar Zitong Ding, Stefan Zeisberger, Jorgo Goossens

Dit artikel onderzoekt hoe Nederlandse huishoudens denken over duurzaam beleggen in pensioenen. Op basis van een enquête uit 2025 onder circa 310 respondenten vinden we aanwijzingen voor verschillen tussen steun voor duurzaam beleggen en feitelijke portefeuilles. Mogelijke verklaringen zijn onder meer scepsis over greenwashing, beperkte kennis van duurzaamheid, ervaren complexiteit en zorgen over risico en rendement.

Minder werken vóór pensioen: plannen en realiteit – After-lunch webinar Camilla Marabini

Policies that aim to extend working lives can be difficult for older workers who face high job demands, caregiving responsibilities, or health problems. One proposed solution is allowing employees to reduce their working hours in the years before retirement. Using data from 1,241 Dutch employees aged 60–63 over eight years, the study finds that about one quarter planned to reduce their hours and one third eventually did so. The results show that workplace arrangements for reducing work hours play a key role in enabling this transition, especially for employees experiencing high job pressure.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.