Skip to content
Calendar > Online After Lunch Taskforce Meeting: Recovery Potential for DC Pension Plans

Online After Lunch Taskforce Meeting: Recovery Potential for DC Pension Plans

5 October 2020 - 5 October 2020 - 13:00 - 13:45

From September 14 through October 06, Netspar presented a series of Online After Lunch Taskforce Meetings in which researchers outlined their latest retirement research and then received feedback and answered questions. It is just another way we brought science, academics, and professional practice closer together.

Li Yang (Maastricht University) presented the research she started in June 2020 with Antoon Pelsser (Maastricht University & University van Amsterdam) and Michel Vellekoop (University van Amsterdam) during the Online After Lunch Taskforce Meeting on 05 October 2020.

Dit project richt zich op het onzekere pensioenvermogen voor deelnemers in een puur DC-systeem. Een reële (= aan inflatie gekoppelde) annuïteit wordt gebruikt als maatstaf voor de ‘pensioenambitie’ van een deelnemer. De utiliteit bij pensionering wordt bepaald door het pensioenvermogen bij pensionering te vergelijken met deze benchmark. De belangrijkste onderzoeksvraag is: uitgaande van een ondergefinancierde situatie, welke ratio (in verhouding tot een echte annuïteit) kan een deelnemer (realistisch) verwachten?​

Register

Sign up

Location

Online

Register

This event is open to (employees of) Netspar Partners and fellows.

Sign up

Similar Events

View events
12 January 2026- 13:00 - 13:45

Doorwerken na pensioen: praktijk en potentieel – Jasper Bosma – After-lunch webinar

: In het licht van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt wordt in toenemende mate gekeken naar AOW-gerechtigden die graag actief willen blijven in betaald werk. In dit onderzoek is daarom gekeken naar de trends rondom werken boven de AOW-leeftijd. Wie werken er door, waarom, wat voor werk doen ze, hoeveel, en in welke vorm? Daarnaast kijken we ook naar de overwegingen van AOW-gerechtigden die niet werken. Wat houdt hen tegen, en onder welke voorwaarden zouden zij bereid zijn wel te werken? Tot slot gaan we kort in op de rol van de werkgever en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij de beantwoording van de vragen kijken we naar verschillen naar geslacht, opleidingsniveau, en de sector waarin AOW-gerechtigden werkzaam zijn (geweest).
17 June 2026- 09:00 - 17:00

IPW – International Pension Workshop 2026

Na twee succesvolle edities van het gezamenlijke pensioenevent over keuzebegeleiding, bundelen de Pensioenfederatie, Netspar en het Verbond van Verzekeraars opnieuw hun krachten. Dit jaar staat in het teken van doenvermogen: het vermogen van (potentiële) deelnemers om intenties daadwerkelijk om te zetten in actie. We verkennen samen hoe je deelnemers niet alleen bewust maakt van hun pensioenkeuzes, maar hen ook daadwerkelijk in beweging krijgt. Dat staat los van denkvermogen of intelligentie.
2 February 2026- 13:00 - 13:45

AOW als obstakel: een empirische analyse naar de gedragsreacties van het individualiseren van de AOW – Jim Been – After-lunch webinar

Dit onderzoek beoordeelt in hoeverre de huidige leefvormafhankelijke AOW-uitkering een financiële prikkel vormt die samenwonen onder ouderen belemmert. Alleenstaanden ontvangen circa 30 procent meer AOW dan samenwonenden, wat voor oudere alleenwonenden neerkomt op een korting van ongeveer 450 euro per maand bij samenwonen. De analyse van een representatieve groep van 55-plussers laat zien dat deze korting een substantiële negatieve invloed heeft op de bereidheid om samen te wonen, terwijl mantelzorg hierin nauwelijks een rol speelt.
View events

Sign up for event

Oops! We could not locate your form.