Skip to content

Online After Lunch Taskforce Meeting: International Comparison of Pension Fund Regulation between The Netherlands and Canada

Starting in November, Netspar will organize online After Lunch Taskforce Meetings for partners and employees of partners every week on Tuesdays or Thursdays, in which researchers outline their latest retirement research and then receive feedback and answer questions. It is just another way we bring science, academics, and professional practice closer together.

Antoon Pelsser (University Maastricht, University of Amsterdam) will present the research he conducts with Rowan Fredrix (University Maastricht) and Sally Shen (Global Risk Institute, Canada) during the Online After Lunch Taskforce Meeting on 08 December 2020. This is a Dutch-speaking event.

 

Register

Location

Online

Register

This event is open to employees of Netspar Partners and fellows.

Similar Events

Online

Bescherming tegen renterisico, inkomens- en inflatierisico in het nieuwe pensioencontract – Daniel Mantilla Garcia – After-lunch webinar

This paper develops a framework for managing interest-rate conversion risk in the new Dutch pension contract, a collective defined contribution system in which multiple generations share investment risk and protection objectives. We show that a simple return-protection strategy can deliver these targets even under extreme scenarios for the risky portfolio.
Rotterdam

Inpassing van pensioenplicht in Nederlandse instituties – Rondetafelconferentie

Tijdens deze bijeenkomst wordt het tussenresultaat van de Netspar projectgroep “Pensioenplicht voor alle werkenden” gepresenteerd en is er veel ruimte voor discussie en feedback. De vraag of een pensioenplicht voor alle werkenden verstandig is komt niet aan de orde. De projectgroep richt zich op de vraag hoe een eventuele pensioenplicht vormgegeven zou kunnen worden.
Online

Dragen pensioenregelingen bij aan de genderpensioenkloof? – Fieke van der Lecq – Saskia ter Ellen – After-lunch webinar

Uit het recente interdepartementale beleidsonderzoek naar toereikende pensioenen komt naar voren dat de pensioenen van groepen werknemers in Nederland ontoereikend zijn. Ons onderzoeksproject richt zich op twee van deze groepen, vrouwen en migranten, en op het effect dat verschillen in pensioenregelingen kunnen hebben op hun pensioenopbouw. In dit webinar gaan we in op het potentiële effect dat pensioenregelingen kunnen hebben op de gender pensioenkloof, en welke maatregelen de kloof mogelijk zouden kunnen verkleinen. We kijken daarbij zowel naar verschillen tussen fondsen als naar verschillen binnen fondsen.

Sign up for event

Oops! We could not locate your form.