Langer doorwerken zonder financiële prikkel

Financiële prikkels zijn effectief geweest om langer doorwerken te stimuleren. Verdere stimulering van de arbeidsparticipatie – wat wellicht gewenst is in het licht van de vergrijzende bevolking – kan effectief zijn via niet-financiële prikkels. Mensen laten zich bij hun pensioenbeslissing beïnvloeden door hun sociale omgeving. Als de sociale omgeving een jaar langer doorwerkt, dan gaat het individu gemiddeld 3 maanden later met pensioen. Het beleid kan hier op verschillende manieren op inspelen en zo de participatie van ouderen verder stimuleren.