Langdurige tijdelijke arbeidsrelaties als stimulans voor een hogere participatie van ouderen op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt van oudere werkenden groeit. Niet alleen worden we met zijn allen ouder, ook is er een sterke toename van de arbeidsparticipatie van ouderen. De vergrijzende beroepsbevolking maakt de noodzaak van beleid gericht op het stimuleren van de duurzame inzetbaarheid van oudere werkenden steeds groter. Zowel vanuit het Ministerie van EL&I, nu EZ, als vanuit het Ministerie van SZW is eerder voorgesteld om meer mogelijkheden te bieden voor langdurige tijdelijke arbeidscontracten (circa 10 jaar). In dit NEA paper houdt Frank Cörvers (UM) een pleidooi voor het op grotere schaal introduceren van deze langjarige tijdelijke arbeidsrelaties.