Doorsneepremie is een van de belangrijkste pijlers van de intergenerationele solidariteit in bedrijfspensioenen . Deze systematiek is bij het inrichten van het pensioenstelsel ingevoerd met als hoofddoel het opbouwen van een goed pensioen voor ouderen. Dat doel is gehaald, en kan doorslaan, gegeven een veranderde omgeving. Bovendien brengt de doorsneepremie veel perverse solidariteit met zich mee. Wat we nodig hebben is een pensioen met de voordelen van collectiviteit en zonder de nadelen van ongewenste inkomensoverheveling. Een degressief op­bouwsysteem voldoet aan de criteria van solidariteit, en past eveneens binnen de veranderde arbeidsmarktomstandigheden van de 21e eeuw.