Omdat het Nederlandse pensioenstelsel de komende jaren zal veranderen van een Defined Benefit (DB) naar een Defined Contribution (DC) systeem, valt er veel te leren van nationale en internationale pensioeninstellingen die DC-producten aanbieden. Eerder behandelden we de resultaten van veertien kwalitatieve interviews met communicatieprofessionals van DC-pensioeninstellingen in Nederland (rapport 1). Dit rapport, Rapport 2, beschrijft de resultaten van vijftien interviews met communicatieprofessionals van pensioeninstellingen in Australië, Canada, Chili, Denemarken, Zweden, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.