De stijgende pensioenleeftijd stelt nieuwe eisen aan het HR-beleid en de houding van werkgevers ten opzichte van oudere werknemers. Ontziemaatregelen motiveren niet om langer door te werken, een goed trainingsbeleid wel. Netspar-onderzoek van Andries de Grip, Didier Fouarge en Raymond Montizaan lieten nut en noodzaak zien om beter te investeren in menselijk kapitaal.