De vraag of schijnzelfstandigen eigenlijk werknemer zijn en – vooral ook – tijdens hun arbeid in het verleden waren, is niet alleen een arbeidsrechtelijk thema. De kwalificatie als werknemer heeft potentieel zwaarwegende pensioengevolgen. Indien in recht of anderszins juridisch wordt vastgesteld dat een werkende als werknemer kwalificeert, ook in het verleden, zou in beginsel ook over de verstreken jaren aanspraak gemaakt kunnen worden op toekenning van pensioenaanspraken op grond van de bij en/of voor de werkgever geldende pensioenregeling.

In het in 2025 toegekende topicality project worden al twee vragen onderzocht voor het geval geen premie (meer) wordt of kan worden betaald door de werkgever: 1. zijn er algemene juridische grondslagen om de toekenning van pensioenaanspraken te ontzeggen of beperken en 2. kunnen in het pensioenreglement daar grondslagen voor worden opgenomen.

Dit onderzoek zal dit verbreden en verdiepen.