Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen: de genderkloof in Nederlandse tweedepijlerpensioenen

“Er bestaat geen eenvoudige oplossing voor het dichten van de genderkloof binnen de Nederlandse tweedepijlerpensioenen”

Nederland heeft een van de hoogste pensioenen binnen de EU, maar bijna de grootste genderpensioenkloof van de EU. Gepensioneerde vrouwen ontvangen ruim 40% minder dan mannen. Wij hebben de feiten in kaart gebracht en de wettelijke maatregelen die de kloof zouden kunnen dichten geanalyseerd.

Lees one pager

 

Kernboodschap voor de sector

  • Zorg dat vrouwen die overwegen minder te gaan werken, beter worden geïnformeerd over de gevolgen daarvan voor hun pensioeninkomen.
  • Verbeter de pensioenopbouw in sectoren met veel vrouwen en waar de huidige pensioenopbouw relatief sober is.

 

Meer weten?

Lees het paper ‘Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen: De gender gap in Nederlandse tweede pijler pensioenen’ van Suzanne Kali, Jim Been, Marike Knoef, Albert van Marwijk Kooy (Universiteit Leiden).

Netspar, Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement, is een denktank en kennisnetwerk. Netspar is gericht op een goed geïnformeerd pensioendebat.

MEER OVER NETSPAR


Missie en strategie           •           Netwerk           •           Organisatie           •          Magazine
Netspar Brief            •            Werkprogramma 2019-2023           •           Onderzoekagenda

OVER NETSPAR

Onze partners

B20160708_dnb
svb
B20211216_shell download
B20160708_uva
B20200924_Ortec Finance logo 250px_banner_small
Bekijk al onze partners