In dit paper vatten we de belangrijkste bevindingen samen van de literatuur over de relatie tussen non-cognitieve vaardigheden en pensioenbeslissingen. De paper begint eerst met een algemene introductie over de literatuur met betrekking tot non-cognitieve vaardigheden. Daarna bespreken we in welke mate deze vaardigheden een effect hebben op pensioenbeslissingen. We tonen aan dat non-cognitieve vaardigheden een grote invloed hebben op hoe individuen hun pensioenverwachtingen aanpassen als zij geconfronteerd worden met pensioenhervormingen. Als laatste bespreken we de relevantie van het inventariseren van non-cognitieve vaardigheden voor de effectiviteit van de pensioencommunicatie.