Door de hervorming van het pensioenstelsel ontkomen werknemers én werkgevers niet aan langer doorwerken. Kansen op de arbeidsmarkt voor oudere werknemers zijn echter klein. Het huidige HR-beleid faciliteert onvoldoende om productief en met plezier langer door te werken. Zorgwekkend is dat ontziemaatregelen nog steeds dominant zijn, terwijl er wordt bezuinigd op HR-instrumenten die positief bijdragen: het aanbieden van opleidings- en trainingsmogelijkheden om werknemers’ competenties up-to-date te houden.
In deze Netspar Brief laat onderzoek van Andries de Grip, Didier Fouarge en Raymond Montizaan (Allen ROA) zien hoe het huidige HR-beleid moet veranderen voor het productief en met plezier langer doorwerken.
Pers
Artikel in Volkskrant door Nanda Troost.
In een video-interview licht Andries de Grip het onderzoek en de conclusie kort toe.