[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Netspar Brief 16: Doorwerken tot op hogere leeftijd, wat vinden werkgevers, werknemers en zzp’ers?

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]De impact van de verhoging van de AOW-leeftijd is voelbaar voor werkgevers, oudere werknemers én zzp’ers in Nederland. Bij de eerste twee groepen overheersen vooral zorgen. Het gat tussen de gewenste en verwachte pensioenleeftijd bedraagt voor werknemers 2,3 jaar en in de sector industrie en bouw zelfs 2,8 jaar. 40% van de werknemers is bang het werken niet vol te houden tot de AOW-leeftijd. Werkgevers verwachten vooral problemen door beperkte inzetbaarheid van mensen met gezondheidsproblemen en het lichamelijk volhouden van het werk tot de AOW-leeftijd. Zzp’ers geven vaker aan langer door te willen werken. Deels is dit uit financiële noodzaak, maar werkomstandigheden lijken ook een grote rol te spelen om het werken langer vol te houden.

Beleid voor duurzame inzetbaarheid

De zorgen die werkgevers hebben over langer doorwerken, lijken zich in actie te vertalen. In tegenstelling tot 10 jaar geleden zet de meerderheid van de werkgevers actief in op HR-methoden voor duurzame inzetbaarheid. Vooral om- en bijscholing voor oudere werknemers wordt regelmatig ingezet, maar ook informele maatregelen zoals voorlichting en bewustwording.

Download de Netspar Brief.
Lees het persbericht.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”51653″ img_size=”large” style=”vc_box_outline” border_color=”black” onclick=”custom_link” link=”https://www.netspar.nl/assets/uploads/D20190418_Netspar-Brief-16-WEB.pdf”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_video link=”https://youtu.be/bphJLPvYYxg”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]Leestips

• Rapport Flexibel met pensioen (Netspar projectgroep, april 2019)
• Trainingsparticipatie van oudere werknemers, belemmeringen aan de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt, Andries de Grip, Annemarie Künn-Nelen, Davey Poullissen, Didier Fouarge (2018)
• Loslaten van de verplichte pensioenleeftijd en het organisatieklimaat rondom langer doorwerken, Jaap Oude Mulders, Kène Henkens en Harry Van Dalen, Netspar Design Paper 97 (2018)
• Langer doorwerken, keuze voor nu en later, Daniel van Vuuren, Jonneke Bolhaar, Rik Dillingh (CPB), Netspar Brief 12 (2017)
• Zicht op ZZP-pensioen, Jim Been, Kees Goudswaard Koen Caminada, Marike Knoef, Wim Zwinkels (2017)
• De pensioenpuzzel van zelfstandigen. Zelfstandigen maken pensioenambities niet waar Mauro Mastrogiacomo, Netspar Brief 7 (2016)
• Goede inzetbaarheid oudere medewerkers vereist beter HR-beleid, Andries de Grip, Didier Fouarge, en Raymond Montizaan, Netspar Brief 4 (2015)

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]