Netspar Brief 16: Doorwerken tot op hogere leeftijd, wat vinden werkgevers, werknemers en zzp’ers?

De impact van de verhoging van de AOW-leeftijd is voelbaar voor werkgevers, oudere werknemers én zzp’ers in Nederland. Bij de eerste twee groepen overheersen vooral zorgen. Het gat tussen de gewenste en verwachte pensioenleeftijd bedraagt voor werknemers 2,3 jaar en in de sector industrie en bouw zelfs 2,8 jaar. 40% van de werknemers is bang het werken niet vol te houden tot de AOW-leeftijd. Werkgevers verwachten vooral problemen door beperkte inzetbaarheid van mensen met gezondheidsproblemen en het lichamelijk volhouden van het werk tot de AOW-leeftijd. Zzp’ers geven vaker aan langer door te willen werken. Deels is dit uit financiële noodzaak, maar werkomstandigheden lijken ook een grote rol te spelen om het werken langer vol te houden.

Beleid voor duurzame inzetbaarheid

De zorgen die werkgevers hebben over langer doorwerken, lijken zich in actie te vertalen. In tegenstelling tot 10 jaar geleden zet de meerderheid van de werkgevers actief in op HR-methoden voor duurzame inzetbaarheid. Vooral om- en bijscholing voor oudere werknemers wordt regelmatig ingezet, maar ook informele maatregelen zoals voorlichting en bewustwording.

Download de Netspar Brief.
Lees het persbericht.

Leestips

Netspar, Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement, is een denktank en kennisnetwerk, gewijd aan het bevorderen van een beter begrip van de economische en sociale gevolgen van pensioenen, vergrijzing en ‘de oude dag’ in Nederland en Europa.

MEER OVER NETSPAR


Missie en strategie           •           Netwerk           •           Organisatie
Netspar Brief       •          Werkprogramma 2019-2023        •         Onderzoeksagenda Netspar NexT

OVER NETSPAR

Onze partners

B20180327_logo_PGB-Pensioendiensten_grijswaarden
B20160708_aegon
B20160708_maastricht university
B20160708_B20160615_Stichting-van-de-Arbeid-logo
B20160708_radboud
Bekijk al onze partners