Toekomst Arbeidsmarkt en Pensioen
Een verkenning voor de langere termijn
| Het nieuwe pensioenstelsel dat in 2026 (of 2027) ingaat, sluit beter aan bij de arbeidsmarkt dan voorheen, maar niet altijd zonder risico. Dat blijkt uit een verkenning voor de langere termijn die een groep wetenschappers en experts uit de pensioensector van het kennisnetwerk Netspar op dinsdagmiddag 8 juni overhandigt aan Willem Noordman, lid dagelijks bestuur FNV met pensioen in portefeuille. Onder leiding van Thomas van Zijl (BNR) gingen onderzoekers Ton Wilthagen, Casper van Ewijk en Raymond Montizaan in op de trends in de arbeidsmarkt, de gevolgen voor pensioenen en de oplossingsrichtingen. Ook was er ruimte voor vragen en discussie. Bekijk hier de presentaties. |
 |
Publicatie (op 8 juni beschikbaar als pdf)
|
|
Het nieuwe pensioenstelsel dat in 2026 (of 2027) ingaat, sluit beter aan bij de arbeidsmarkt dan voorheen. Maar lager opgeleiden, moeders met kleine banen, migranten, mensen die herhaalbare taken uitvoeren en werknemers met zware beroepen lopen risico.
Dat blijkt uit een verkenning voor de langere termijn die een groep wetenschappers en experts uit de pensioensector van het kennisnetwerk Netspar op dinsdagmiddag 8 juni overhandigt aan Willem Noordman, lid dagelijks bestuur FNV met pensioen in portefeuille.
We nodigen u van harte uit om online bij deze overhandiging aanwezig te zijn. Onder leiding van Thomas van Zijl (BNR) gaan onderzoekers Ton Wilthagen, Casper van Ewijk en Raymond Montizaan in op de trends in de arbeidsmarkt, de gevolgen voor pensioenen en de oplossingsrichtingen. Ook is er ruimte voor vragen en discussie.
Kortom, een interessant programma voor hr-professionals, beleidsmakers, sociale partners, pensioenfondsen, verzekeraars, toezichthouders, ministeries en wetenschappers.
Bent u erbij? Attendeer ook gerust andere geïnteresseerden op dit event.
