Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: How will disabled workers respond to a higher retirement age?
Met ingang van november organiseert Netspar wekelijks op dinsdag of donderdag een online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners, waarin onderzoekers nieuw pensioenonderzoek presenteren, feedback ontvangen en vragen beantwoorden. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.
Tunga Kantarcı (Tilburg University) presenteerde het onderzoek dat hij samen met Jim Been (Universiteit Leiden) en Arthur van Soest (Tilburg University) doet tijdens de Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst op 19 november 2020. De presentatie werd in het Engels gegeven.
Tijdens deze bijeenkomst hoorde u meer over: Hoe reageren gehandicapte werknemers op een hogere pensioenleeftijd? Na deze bijeenkomst had u input over het feit dat een hogere pensioenleeftijd geen verlenging van de arbeidsdeelname betekent waarbij mensen met een handicap hun resterende arbeidsvermogen volledig benutten.
A higher statutory retirement age implies more disability benefit claims since the population of older workers with a work-limiting health problem is larger. Moreover, since disability benefit claims are paid until the statutory retirement age, beneficiaries claim benefits for longer periods of time. We show that an additional factor contributing to the increasing burden of disability benefit costs is the decreasing remaining work capacity of individuals with work-limiting health problems due to a higher statutory retirement age. That is, a higher statutory retirement age does not imply prolonged periods of labor market participation where individuals on disability benefits fully utilize their remaining work capacity. The ability to respond to work incentives decreases with age.
