Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: “Gender pension gap in Nederland: omvang, oorzaken, oplossingsrichtingen en juridische haalbaarheid”
Met ingang van november organiseert Netspar wekelijks op dinsdag of donderdag een online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners, waarin onderzoekers nieuw pensioenonderzoek presenteren, feedback ontvangen en vragen beantwoorden. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.
Suzanne Kali (Universiteit Leiden) en Jim Been (Universiteit Leiden) presenteerden het onderzoek dat zij samen met Marike Knoef (Universiteit Leiden) en Albert van Marwijk Kooy (Universiteit Leiden) doen tijdens de Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst op 10 november 2020.
De gender gap in pensions problematiek heeft de aandacht van de Europese Commissie, onder meer in het kader van implementatie van de European Pillar on Social Rights. De Commissie legt nadruk op gelijke kansen tussen mannen en vrouwen op het gebied van pensioen en geeft aan: “equal rules might not be enough”. Onderzocht worden de omvang en oorzaken van de huidige gender pension gap in Nederland, praktische oplossingsrichtingen en de juridische haalbaarheid daarvan.
