Gaan 50-plussers meer investeren in hun scholing?

Veranderingen in economische processen vragen van werknemers dat zij voortdurend blijven investeren in hun kennis en vaardigheden. Ook voor oudere werknemers is dit belangrijk omdat hun menselijk kapitaal onderhevig kan zijn aan depreciatie. De centrale stelling van dit paper van Didier Fouarge en Andries de Grip (beiden UM) is dat de steeds latere leeftijd waarop werkenden de laatste tien jaar met pensioen gaan er toe heeft geleid dat 50-plussers en hun werkgevers meer in het op peil houden van hun menselijk kapitaal investeren dan voorheen. Dit lijkt een zichzelf versterkend proces te zijn.

Netspar, Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement, is a thinktank and knowledge network. Netspar is dedicated to promoting a wider understanding of the economic and social implications of pensions, aging and retirement in the Netherlands and Europe.

MORE ABOUT NETSPAR


Mission en strategy           •           Network           •           Organisation           •          Magazine
Netspar Brief            •            Actionplan 2019-2023           •           Researchagenda

ABOUT NETSPAR

Our partners

B20160708_achmea
B20160708_universiteit leiden
B20160708_asr
B20160708_erasmus
B20210909_SPMS_logo download greyscale smaller
View all partners