Ouderen op de arbeidsmarkt: duurzame inzetbaarheid en uittreding
Op 28 maart 2014 organiseerde Netspar een evenement met als titel: Ouderen op de arbeidsmarkt. Het beleid zet vol in op het langer doorwerken en later uittreden van ouderen. De vraag is evenwel onder welke voorwaarden mensen actief en gezond kunnen blijven op de arbeidsmarkt. Is er eigenlijk wel sprake van een arbeidsmarkt voor ouderen? Wat werkt en wat werkt niet? Op deze conferentie presenteerden Netspar-onderzoekers een breed scala van onderzoeksbevindingen met betrekking tot de arbeidsparticipatie van ouderen: de verhouding tussen loon en productiviteit, de rol van scholing en HR-beleid, de mogelijkheden en effecten van graduele uittreding, de invloed van sociale normen op uittreding enzovoort. Vervolgens reageerden referenten uit de praktijk op de presentaties.
