Skip to content

Werkgroep Langlevenrisico en transitie doorsneesystematiek

Op 23 april is bij de Faculty club van Tilburg University een werkgroepbijeenkomst georganiseerd waarin twee papers in wording zijn gepresenteerd. Hieronder treft u meer informatie aan over deze papers.

Systematisch langlevenrisico

Bertrand Melenberg, Anja de Waegenaere (beiden TiU) en Thijs Markwat (Robeco)
In dit artikel vergelijken we een aantal mechanismen die een pensioenfonds kan gebruiken om opgebouwde pensioenrechten aan te passen als gevolg van actuariële winsten of verliezen. Indien meer participanten overleven dan geanticipeerd of indien de “beste schatting” van de toekomstige overlevingskansen naar boven wordt bijgesteld, worden de opgebouwde pensioenrechten naar beneden bijgesteld om de waarde van de verplichtingen op fondsniveau constant te houden. We onderzoeken een aantal aanpassingsmechanismen, die verschillen in de mate waarin sterfterisico gedeeld wordt door verschilllende cohorten of binnen eenzelfde cohort. In het bijzonder bekijken we aanpassingsmechanismen, waarbij jongere cohorten alleen risico’s delen met participanten van hetzelfde cohort, terwijl oudere participanten het risico niet alleen delen met andere participanten van hetzelfde cohort, maar ook met participanten van andere (oudere) cohorten. Voor elk aanpassingsmechanisme onderzoeken we welke cohorten ervan profiteren en welke cohorten erdoor benadeeld worden. We bepalen ook per participant het “biometrisch rendement.” Dit rendement wordt gedefinieerd als de relatieve verandering in de waarde van de annuïteit als gevolg van (i) overleven of overlijden van de deelnemen, (ii) potentiële aanpassingen in de “beste schatting” van de toekomstige overlevingskansen, en (iii) de aanpassing van de opgebouwde pensioenrechten.

Transitiedoorsneeproblematiek: een kwantitatieve analyse

Marcel Lever (CPB) en Jan Bonenkamp (APG)
Afschaffing van de doorsneesystematiek verruimt de mogelijkheden voor keuzevrijheid en sluit beter aan bij een dynamische arbeidsmarkt. Bij overgang naar degressieve opbouw of beschikbare premieregelingen dreigt echter een groot pensioenhiaat, met name voor de huidige deelnemers rond 45-jaar. Dit onderzoek verkent de mogelijkheden om de pijn te spreiden, over meerdere generaties en over de periode voor en na pensionering. Binnen de tweede pijler valt te denken aan tijdelijk hogere premies, minder indexatie of onvolledige compensatie van gemiste opbouw. Binnen de eerste pijler aan een hogere AOW of beperking van de omkeerregel. Ook de effecten op de overheidsfinanciën passeren de revue. Ten slotte wordt ingegaan op de vraag of de transitielasten lager uitvallen bij een lage rente of bij overgang naar progressieve premies.

Location

Tilburg

Similar Events

Rotterdam

Bijeenkomst Projectgroep Auto-enrolment

This event focuses on auto-enrolment, one of the recent recommendations of the European Commission. Ruth Persian of Nest Insight will give a presentation on the UK experience with encouraging retirement saving among the self-employed, with particular attention to the opportunities offered by auto-enrolment and the lessons learned from research and practice. In addition, the Netspar Auto-enrolment project group will present its findings on what these recommendations could mean for the Netherlands, as well as insights from the scientific literature on the effects, opportunities, and challenges of auto-enrolment.
Online

Kennisgroep Pensioencommunicatie 2026 online sessie 2

In de tweede sessie van de kennisgroep pensioencommunicatie brengen we inzichten uit wetenschap en praktijk samen om deze vragen te beantwoorden. Hoe reageren deelnemers op een onzeker pensioen? Welke communicatiestrategie leidt tot de minst negatieve reacties? En communiceren we pensioenvoorspellingen het best als puntschattingen of als (brede) intervallen?
Den Haag

Pensioenevent keuzebegeleiding 2026 – van weten naar doen: versterken van doenvermogen bij pensioenkeuzes

Na twee succesvolle edities van het gezamenlijke pensioenevent over keuzebegeleiding, bundelen de Pensioenfederatie, Netspar en het Verbond van Verzekeraars opnieuw hun krachten. Dit jaar staat in het teken van doenvermogen: het vermogen van (potentiële) deelnemers om intenties daadwerkelijk om te zetten in actie. We verkennen samen hoe je deelnemers niet alleen bewust maakt van hun pensioenkeuzes, maar daar ook de keuzebegeleiding op inricht. Zodat zij een passende pensioenkeuze kunnen maken.

Sign up for event

Oops! We could not locate your form.