Skip to content
Calendar > Research meeting; Pensions & inflation

Research meeting; Pensions & inflation

6 December 2022 - 6 December 2022 - 09:45 - 12:45

On Tuesday December 6th, 2022 the Netspar research meeting on the theme of “Pensions & inflation” will be held. Netspar fellow Peter Schotman (Maastricht University) will present his latest project “Managing inflation risk in the New Dutch Pension Contract”. The second speakers are Netspar fellows Michel Vellekoop (University of Amsterdam) and Antoon Pelsser (Maastricht University). They will give a presentation on how the 2022 Dutch “Commissie Parameters” proposes to model inflation and inflation risk. The Commissie Parameters is an influential governmental advisory committee that suggests guidelines for pension funds for, e.g., communication pension benefits and risks..

This edition of the research meeting is special in the sense that the presentations are more applied than is usually the case. I expect this meeting will be of special interest to academics as well as pension professionals because of its highly topical nature and because the topic highlights how academic research meets practical relevance.

Netspar research meetings are aimed at academic researchers affiliated with Netspar and are intended as a platform to present and discuss recent research on a topic related to the broad area of aging, pensions, and retirement. These meetings also facilitate discussions of future research topics and potential collaborations. The meetings also regularly include informative contributions on current policy topics. Suggestions on topics for future meetings are most welcome.

Walk-in with coffee/tea

Welcome and introduction by Mathijs van Dijk

Peter Schotman (MU): “Managing inflation risk in the New Dutch Pension Contract”

Netspar Fellows Michel Vellekoop (UvA) and Antoon Pelsser (MU): “Inflation and inflation risk through the eyes of the Commissie Parameters”

Lunch

Register

Sign up

Location

TiU, Cobbenhagen building C186
Or join us Online (for researchers abroad)

Register

This event is open to Netspar fellows.

Sign up

Similar Events

View events
13 January 2026- 13:00 - 13:45

Working longer for social good? – Raymond Montizaan – After-lunch webinar

Hoeveel rendement zijn mensen bereid op te geven voor maatschappelijk verantwoorde beleggingen in hun pensioen? En hoe verandert dit als ze precies weten wat lagere rendementen betekenen voor hun pensioeninkomen of voor de duur van hun loopbaan? We laten zien hoe extra informatie over financiële gevolgen en mogelijke langere werktijd hun keuzes beïnvloedt. De resultaten geven beleidsmakers concreet inzicht in hoe deelnemers afwegingen maken tussen financieel rendement en maatschappelijke impact, en hoe communicatie over deze gevolgen keuzes kan sturen.
10 February 2026- 12:00 - 17:00

Matchmaking 2026

On Tuesday, February 10, 2026, the annual Matchmaking Event for the Theme Call 2026 will be held. Participation from partners is an important success factor. The Netspar Board of Directors will provide a brief overview of the available funding opportunities and procedures. Afterwards, several researchers will present their research ideas, and partners will have the opportunity to share their interests. Following the sessions, there will be time for networking to encourage collaboration between science and practice.
12 January 2026- 13:00 - 13:45

Doorwerken na pensioen: praktijk en potentieel – Jasper Bosma – After-lunch webinar

: In het licht van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt wordt in toenemende mate gekeken naar AOW-gerechtigden die graag actief willen blijven in betaald werk. In dit onderzoek is daarom gekeken naar de trends rondom werken boven de AOW-leeftijd. Wie werken er door, waarom, wat voor werk doen ze, hoeveel, en in welke vorm? Daarnaast kijken we ook naar de overwegingen van AOW-gerechtigden die niet werken. Wat houdt hen tegen, en onder welke voorwaarden zouden zij bereid zijn wel te werken? Tot slot gaan we kort in op de rol van de werkgever en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij de beantwoording van de vragen kijken we naar verschillen naar geslacht, opleidingsniveau, en de sector waarin AOW-gerechtigden werkzaam zijn (geweest).
View events

Sign up for event

Oops! We could not locate your form.