Skip to content

Pensions, Financial Planning and Choice Architecture

On Wednesday October 3, a conference will take place on the theme project: Pensions, Financial Planning and Choice Architecture. The conference is in Amsterdam and is organized by CPB, APG and Netspar.

Due to changes in the pension world, the importance of integral financial planning increases. Not everyone wants or can continue working until the higher state pension age. Early inclusion of the supplementary pension can help to bridge the period until the state pension age. The owner-occupied home is increasingly becoming an additional source of pension income due to the mandatory repayment of the mortgage.Participants can often decide for themselves from what age the pension payment will start. The government and the social partners are considering extending the options for the premium contribution or the pension benefit. A choice architecture with individual standard choices and limits to freedom of choice can help participants make choices that they do not regret afterwards. For the development of the choice architecture in pension schemes, we can learn from the experiences in Australia, Denmark and the UK, who already have experience with broad freedom of choice.

In the morning program Laura van Geest and Marcel Lever (both CPB) will discuss the changing pension world and the importance of financial planning and choice architecture. Afterwards, three foreign speakers will discuss the experiences with freedom of choice in their own country (Australia, Denmark, United Kingdom).  The United Kingdom speaker will be Matthew Arends from the AON Center. In the afternoon program the central question is how the pension profession can support participants in making pension choices, highlighted in the Dutch context. Contributions include APG (Gerard van Olphen, Eduard Ponds) and Tias (Dirk Brounen).

Op 3 oktober vond er een conferentie plaats over het themaproject ‘Keuzearchitectuur in pensioenen en pensionering‘. De conferentie werd in Amsterdam gehouden en werd georganiseerd door het CPB, APG en Netspar.

Laura van Geest – Meer informatie in korte bio
Een veranderende pensioenwereld
Presentatie

Marcel Lever – Meer informatie in korte bio
Pensioenen, financiële planning en keuzearchitectuur Netspar Grant Program
Presentatie

Pauze

=== Insights from best-practices (International Speakers in English)
Hazel Bateman – Meer informatie in korte bio
Australia and Choice
Presentatie

Matthew Arends – Meer informatie in korte bio
UK and Choice
Presentatie

Ole Beier Sørensen –Meer informatie in korte bio
Denmark and Choice
Presentatie

Lunch

Eduard Ponds – Meer informatie in korte bio
Flexibiliteit en pensioenen: 80-20 of 90-10?
Presentatie

Dirk Brounen –Meer informatie in korte bio
Huis als aanvulling op pensioeninkomen
Presentatie

Pauze

Gerard van Olphen –Meer informatie in korte bio
APG in een veranderende pensioenwereld
Presentatie

Nick Deenick
“Pensioen en Emoties”
Presentatie

Register

Location

APG Amsterdam Symphony
Gustav Mahlerplein 3
1082 MS
Amsterdam

Register

To participate, please complete the online registration form. You will receive an email with further information prior to the event.

Similar Events

Online

Kennisgroep Pensioencommunicatie 2026 online sessie 2

We brengen professionals en onderzoekers samen om kennis te delen, inzichten te verdiepen en actuele ontwikkelingen binnen pensioencommunicatie te bespreken. Met de Kennisgroep Pensioencommunicatie creëren we een plek waar wetenschap en praktijk elkaar op een constructieve manier ontmoeten.
Utrecht

Pension Day 2026 – call for papers

Netspar is pleased to announce the next Netspar Pension Day, which will take place on Thursday, November 19, 2026. The call for papers is open now. We invite contributions from all areas of Netspar’s 2023-2027 Knowledge Agenda.

Schijnzelfstandigen: geen premie, wel recht – juridische handvatten – Erik Lutjens – After-lunch webinar

De schijnzelfstandige is eigenlijk een werknemer. In de praktijk zijn werkenden zich daarvan echter lang niet altijd van bewust en behandelt de ‘’werkgever’’ hen doorgaans ook niet als zodanig. Het werknemerschap wordt soms pas na jaren vastgesteld. Dit roept belangrijke pensioenvragen op.

Sign up for event

Oops! We could not locate your form.