Skip to content

International Pension Research Association (IPRA) Conference 2021

Presented by the International Pension Research Association (IPRA) and the ARC Centre of Excellence in Population Ageing Research (CEPAR)
The International Pension Research Association (IPRA), in collaboration with the OECD and the International Organisation of Pension Supervisors (IOPS), is hosting its annual conference on 24 June 2021.

The theme for this year’s conference is ‘Pensions: Emerging from COVID-19 and Beyond’.

Please register if you would like to attend the online webinar.

Speakers include:

  • Pablo Antolin (Principal Economist and Head of the Private Pensions Unit, OECD, France)
  • Hazel Bateman (CEPAR, IPRA , School of Risk & Actuarial Studies, UNSW Sydney)
  • Andrew Dilnot (Nuffield College, University of Oxford, UK)
  • Eric French (Faculty of Economics, University of Cambridge, UK)
  • Olga Fuentes (Chilean Pension Superintendency, Vice-President IOPS, Chile)
  • John Pearce (CIO, UniSuper, Australia)
  • Laura Starks (McCombs School of Business, University of Texas, USA)
  • Mathijs van Dijk (Rotterdam School of Management, Erasmus University, The Netherlands)
  • Till von Wachter (UCLA, USA)

Enquiries : [email protected] or [email protected]

Register

Location

Online

Register

Similar Events

Verdeling van geld en bezittingen binnen families: wie krijgt wat bij schenkingen en erfenissen – Eduard Suari – After lunch webinar

Doorwerken na pensioen: praktijk en potentieel – Jasper Bosma – After-lunch webinar

: In het licht van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt wordt in toenemende mate gekeken naar AOW-gerechtigden die graag actief willen blijven in betaald werk. In dit onderzoek is daarom gekeken naar de trends rondom werken boven de AOW-leeftijd. Wie werken er door, waarom, wat voor werk doen ze, hoeveel, en in welke vorm? Daarnaast kijken we ook naar de overwegingen van AOW-gerechtigden die niet werken. Wat houdt hen tegen, en onder welke voorwaarden zouden zij bereid zijn wel te werken? Tot slot gaan we kort in op de rol van de werkgever en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij de beantwoording van de vragen kijken we naar verschillen naar geslacht, opleidingsniveau, en de sector waarin AOW-gerechtigden werkzaam zijn (geweest).

Visualisatievoorkeuren in het risicopreferentieonderzoek: vijf inzichten uit kwalitatieve interviews – Bas van Seumeren – After-lunch webinar

Sign up for event

Oops! We could not locate your form.