Skip to content
Calendar > Het nieuwe FTK

Het nieuwe FTK

26 June 2014 - 26 June 2014
Op 25 juni zijn alle inhoudelijke stukken van de Rijksoverheid ten aanzien van het nieuwe FTK beschikbaar gekomen, op 26 juni organiseerde Netspar, onder leiding van Theo Kocken (Hoogleraar Risk Management VU/CEO Cardano Group), een event waar een aantal sprekers in zijn gegaan op het wetsvoorstel voor een nieuw FTK.
Allereerst ging Jan Koeman (Hoofd afdeling Pensioenbeleid (Directie Arbeidsverhoudingen) Ministerie van SZW) in op de meest in het oog springende aspecten van het wetsvoorstel. Peter Borgdorff (Directeur Pensioenfonds Zorg en Welzijn) sprak over de studie om meer collectieve elementen in de premieovereenkomst mogelijk te maken. Vervolgens gaf Gerard Riemen (Algemeen directeur Pensioenfederatie) namens de Pensioenfederatie aan hoe zij het voorstel duiden.
Na de pauze gaven Agnes Joseph (Achmea), Bas Werker (Netspar) en Theo Nijman (Netspar) hun visie op het wetsvoorstel, waarna er voldoende ruimte was voor zaaldiscussie.

Location

Similar Events

View events
27 January 2026- 13:00:00 - 13:45:00

Visualisatievoorkeuren in het risicopreferentieonderzoek: vijf inzichten uit kwalitatieve interviews – Bas van Seumeren – After-lunch webinar
10 February 2026- 12:00 - 17:00

Matchmaking 2026

On Tuesday, February 10, 2026, the annual Matchmaking Event for the Theme Call 2026 will be held. Participation from partners is an important success factor. The Netspar Board of Directors will provide a brief overview of the available funding opportunities and procedures. Afterwards, several researchers will present their research ideas, and partners will have the opportunity to share their interests. Following the sessions, there will be time for networking to encourage collaboration between science and practice.
12 January 2026- 13:00 - 13:45

Doorwerken na pensioen: praktijk en potentieel – Jasper Bosma – After-lunch webinar

: In het licht van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt wordt in toenemende mate gekeken naar AOW-gerechtigden die graag actief willen blijven in betaald werk. In dit onderzoek is daarom gekeken naar de trends rondom werken boven de AOW-leeftijd. Wie werken er door, waarom, wat voor werk doen ze, hoeveel, en in welke vorm? Daarnaast kijken we ook naar de overwegingen van AOW-gerechtigden die niet werken. Wat houdt hen tegen, en onder welke voorwaarden zouden zij bereid zijn wel te werken? Tot slot gaan we kort in op de rol van de werkgever en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij de beantwoording van de vragen kijken we naar verschillen naar geslacht, opleidingsniveau, en de sector waarin AOW-gerechtigden werkzaam zijn (geweest).
View events

Sign up for event

Oops! We could not locate your form.