Spring naar content

Werkgroepdag, 26 september

Op donderdag 26 september organiseert Netspar de volgende werkgroepdag in het Beatrix gebouw van Jaarbeurs Utrecht. Onderzoekers van 8 papers-in-wording presenteren de voortgang van hun onderzoek en ontvangen graag uw vragen en input. Praat mee over onderwerpen als indexatie zonder herverdeling, de invloed van genetische risico’s op pensionering, langer doorwerken en keuze-architectuur. Daarnaast geven Bas Werker en Sander Muns (TiU) een presentatie over het delen van financiële risico’s. Zij stellen concreet een risicodelingsmechanisme voor dat leidt tot forse welvaartswinsten in vergelijking tot het huidige contract en het door de SER voorgestelde nieuwe contract.

Onder het tabblad programma kan u meer informatie en abstracts vinden van de paper die besproken worden.

inloop lunch

Parallelsessie 1

Zaal: 1

  • Mauro Mastrogiacomo (DNB)- Future-post-retirement debt-affordability in the Netherlands, interest rate shocks and voluntary repayments – Abstract
  • Theo Nijman (TiU & Netspar) – Indexatie zonder herverdeling – Abstract

Zaal: 2

  • Pieter Bakx (EUR) – De effecten van hoge uitgaven aan ouderenzorg – Abstract
  • Richard Karlsson Linnér (VU Amsterdam) – Genetic health risks, longevity, and retirement Abstract – Presentatie

Pauze

Plenaire sessie: Bas Werker, Sander Muns (TiU) – Risicodeling in pensioencontracten
Presentatie

Het delen van collectieve risico’s speelt een belangrijke rol in Nederlandse pensioencontracten. In deze presentatie kijken we naar het delen van financiële risico’s en stellen concreet een risicodelingsmechanisme voor dat leidt tot forse welvaartswinsten in vergelijking tot het huidige contract en het door de SER voorgestelde nieuwe contract.

 

Pauze

Parallelsessie 2

Zaal: 1

    • Kène Henkens (NIDI) – Increasing the public pension age: employers’ concerns and policy preferences – Abstract
    • Erik Lutjens & Fieke van der Lecq (Beide VU Amsterdam) – Alternatieven voor vormgeving van de verplichtstelling in plaats van de huidige verplichtstelling van bedrijfstakpensioenfondsen – Een evaluatie van scenario’s vanuit juridisch en marktordeningsperspectief – Abstract

Zaal: 2

  • Servaas van Bilsen (UVA) – Interactie tussen determinanten uitkeringssnelheid: Hoog‐laag constructie, lumpsum uitkering, vaste daling en ingangsdatum – Presentatie
  • Ralph Stevens – Choice architecture in the accumulation phase in Anglo Saxon countries

 

Afsluitende borrel

Registreren

Locatie

Beatrix theater/building
Jaarbeursplein 6
3521 AL Utrecht

Registreren

Medewerkers van Netspar-partners en Netspar fellows zijn van harte welkom op deze bijeenkomst.

Voor deelname vult u het registratieformulier in.

Soortgelijke bijeenkomsten

Online

De genderpensioenkloof onder huidige gepensioneerden in Nederland – After-lunch webinar – Lieke Beekers

Dit paper meet de Nederlandse genderpensioenkloof voor de huidige gepensioneerden met registerdata van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). We documenteren drie bevindingen.
Online

Presenting, discussing & chairing tips for young scholars and researchers

Presenting, discussing & chairing are key skills in an academic’s toolkit, and require practice as well as considering explicit and implicit norms in the profession. Yet, it is not always easy to find good advice on how to do this. In a brief online session Netspar scientific director Mathijs van Dijk will share his main tips on presenting, discussing & chairing, drawing from his own experience. There will also be room for questions.
Den Haag

Pensioen & Wetenschap Jaarcongres 2027 – Van transitie naar toekomst: hoe houden we ons pensioenstelsel sterk?

Nederland beschikt over een sterk pensioenstelsel, dat met de Wet toekomst pensioenen fundamenteel wordt vernieuwd. In 2027 is de transitie ver gevorderd en verschuift de aandacht steeds meer naar de volgende fase: hoe zorgen we ervoor dat het nieuwe stelsel ook op langere termijn een goed en passend pensioen kan blijven bieden? Tijdens het Netspar Pensioen & Wetenschap Jaarcongres 2027 kijken we daarom vooruit én over de grens. Wat kunnen we leren van landen als het Verenigd Koninkrijk en Australië, die al langer ervaring hebben met beschikbare premieregelingen? En welke lessen zijn bruikbaar in de Nederlandse context?

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.