Spring naar content

Werkgroep Pensionering, pensioenverwachtingen, en toereikendheid van het pensioen

Tijdens deze bijeenkomst zijn twee concept papers uitvoerig besproken, het paper overUitstroom van 50 plus-leerkrachten uit het onderwijs: Selectie uit de poort  is niet doorgegaan. Hieronder treft u nadere informatie aan over deze papers. Presentaties zijn beschikbaar voor medewerkers van Netspar-partners en op te vragen via de events coordinator.

Wat vinden en verwachten Nederlanders van het pensioen?

Arthur van Soest (TiU)
Dit paper besteedt op basis van gegevens verzameld van 2006 tot 2012 in een representatieve steekproef van de Nederlandse bevolking, aandacht aan de volgende vragen:

Hoe tevreden zijn Nederlanders met ons pensioenstelsel en met hun eigen pensioenvoorzieningen of bepaalde aspecten daarvan (zoals de leeftijd waarop ze met pensioen kunnen gaan of de kennis van hun eigen regeling)? Is dit veranderd in de loop van de tijd en varieert het tussen sociaal-economische groepen? Wat verwachten Nederlanders van het pensioenstelsel in de toekomst? Hebben de crisis, de AOW-hervorming, en het pensioendebat ertoe geleid dat mensen hun verwachtingen hebben bijgesteld? Zijn de inschattingen van werknemers wanneer ze met pensioen denken gegaan wat ze dan aan pensioeninkomen krijgen in de laatste jaren veranderd? Zijn er verschillen tussen sectoren?

Consumptie behoeften van gepensioneerden en pensioenindexatie

Rob Alessie (RUG) en Adriaan Kalwij (UU)
Indexatie van pensioenen heeft de afgelopen jaren niet altijd plaatsgevonden vanwege de verslechterde financiële situaties bij pensioenfondsen. In dit project onderzoeken we welke groepen van gepensioneerden het meest kwetsbaar zijn als gevolg van het uitblijven van prijsindexatie. De inflatie die gepensioneerden ervaren hangt af van hun bestedingspatroon aangezien prijsveranderingen verschillen per bestedingscategorie. Wij vinden voor de periode 1978-2012, en ten opzichte van alleenstaande 65 jarige gepensioneerden met een mediaan inkomen, dat de inflatie hoger is voor de oudste ouderen (80+) en voor gepensioneerden met alleen een AOW inkomen, en dat de inflatie lager is voor gepensioneerde echtparen. Een relatief hogere inflatie is het resultaat van een combinatie van relatief meer bestedingen aan goederen met een sterke prijsstijging (zoals woninghuur) en relatief minder bestedingen aan goederen met een geringe prijsstijging (zoals vakanties). De gevonden verschillen in de gemiddelde jaarlijkse inflatie zijn echter zeer klein; ten hoogste 0,06 – 0,11 procentpunt voor de verschillende groepen op een gemiddelde jaarlijkse inflatie van ongeveer 2,4 procent.
Voor meer informatie over deze en andere Netspar bijeenkomsten kunt u terecht bij onze evenementencoördinator  Sylvia van Drogenbroek ([email protected]).

Registreren

Locatie

De Nederlandsche Bank
Westeinde 1
1017 ZN Amsterdam

Registreren

Soortgelijke bijeenkomsten

Utrecht

Pension Day 2026

Netspar is pleased to announce the next Netspar Pension Day, which will take place on Thursday, November 19, 2026. The call for papers is open now. We invite contributions from all areas of Netspar’s 2023-2027 Knowledge Agenda.
Online

Bescherming tegen renterisico, inkomens- en inflatierisico in het nieuwe pensioencontract – Daniel Mantilla Garcia – After-lunch webinar

This paper develops a framework for managing interest-rate conversion risk in the new Dutch pension contract, a collective defined contribution system in which multiple generations share investment risk and protection objectives. We show that a simple return-protection strategy can deliver these targets even under extreme scenarios for the risky portfolio.

Schijnzelfstandigen: geen premie, wel recht – juridische handvatten – Erik Lutjens – After-lunch webinar

De schijnzelfstandige is eigenlijk een werknemer. In de praktijk zijn werkenden zich daarvan echter lang niet altijd van bewust en behandelt de ‘’werkgever’’ hen doorgaans ook niet als zodanig. Het werknemerschap wordt soms pas na jaren vastgesteld. Dit roept belangrijke pensioenvragen op.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.