Spring naar content

Werkgroep Langlevenrisico en transitie doorsneesystematiek

Op 23 april is bij de Faculty club van Tilburg University een werkgroepbijeenkomst georganiseerd waarin twee papers in wording zijn gepresenteerd. Hieronder treft u meer informatie aan over deze papers.

Systematisch langlevenrisico

Bertrand Melenberg, Anja de Waegenaere (beiden TiU) en Thijs Markwat (Robeco)
In dit artikel vergelijken we een aantal mechanismen die een pensioenfonds kan gebruiken om opgebouwde pensioenrechten aan te passen als gevolg van actuariële winsten of verliezen. Indien meer participanten overleven dan geanticipeerd of indien de “beste schatting” van de toekomstige overlevingskansen naar boven wordt bijgesteld, worden de opgebouwde pensioenrechten naar beneden bijgesteld om de waarde van de verplichtingen op fondsniveau constant te houden. We onderzoeken een aantal aanpassingsmechanismen, die verschillen in de mate waarin sterfterisico gedeeld wordt door verschilllende cohorten of binnen eenzelfde cohort. In het bijzonder bekijken we aanpassingsmechanismen, waarbij jongere cohorten alleen risico’s delen met participanten van hetzelfde cohort, terwijl oudere participanten het risico niet alleen delen met andere participanten van hetzelfde cohort, maar ook met participanten van andere (oudere) cohorten. Voor elk aanpassingsmechanisme onderzoeken we welke cohorten ervan profiteren en welke cohorten erdoor benadeeld worden. We bepalen ook per participant het “biometrisch rendement.” Dit rendement wordt gedefinieerd als de relatieve verandering in de waarde van de annuïteit als gevolg van (i) overleven of overlijden van de deelnemen, (ii) potentiële aanpassingen in de “beste schatting” van de toekomstige overlevingskansen, en (iii) de aanpassing van de opgebouwde pensioenrechten.

Transitiedoorsneeproblematiek: een kwantitatieve analyse

Marcel Lever (CPB) en Jan Bonenkamp (APG)
Afschaffing van de doorsneesystematiek verruimt de mogelijkheden voor keuzevrijheid en sluit beter aan bij een dynamische arbeidsmarkt. Bij overgang naar degressieve opbouw of beschikbare premieregelingen dreigt echter een groot pensioenhiaat, met name voor de huidige deelnemers rond 45-jaar. Dit onderzoek verkent de mogelijkheden om de pijn te spreiden, over meerdere generaties en over de periode voor en na pensionering. Binnen de tweede pijler valt te denken aan tijdelijk hogere premies, minder indexatie of onvolledige compensatie van gemiste opbouw. Binnen de eerste pijler aan een hogere AOW of beperking van de omkeerregel. Ook de effecten op de overheidsfinanciën passeren de revue. Ten slotte wordt ingegaan op de vraag of de transitielasten lager uitvallen bij een lage rente of bij overgang naar progressieve premies.

Locatie

Tilburg

Soortgelijke bijeenkomsten

Voorkeuren voor investeren met oog voor mens en milieu naast winst – After-lunch webinar – Yadi Yang

Pensioenfondsen houden bij hun beleggingsbeleid steeds vaker rekening met zowel financiële als sociale en ecologische doelstellingen. Dit onderzoek laat zien dat de meeste deelnemers financiële doelen belangrijker vinden dan duurzaamheid, hoewel een aanzienlijke groep duurzaamheid juist vooropstelt. Deelnemers met sterkere duurzaamheidsdoelen zijn vaker bereid een lager pensioeninkomen te accepteren in ruil voor betere sociale en ecologische uitkomsten. Daarnaast geven promotiegerichte deelnemers vaker de voorkeur aan inclusiestrategieën, terwijl preventiegerichte deelnemers relatief vaker kiezen voor uitsluitingsstrategieën. De resultaten benadrukken dat pensioenfondsen rekening moeten houden met uiteenlopende deelnemersvoorkeuren en dat een combinatie van inclusie- en uitsluitingsstrategieën het breedste draagvlak kan bieden.
Den Haag

Pensioenevent keuzebegeleiding 2026 – van weten naar doen: versterken van doenvermogen bij pensioenkeuzes

Na twee succesvolle edities van het gezamenlijke pensioenevent over keuzebegeleiding, bundelen de Pensioenfederatie, Netspar en het Verbond van Verzekeraars opnieuw hun krachten. Dit jaar staat in het teken van doenvermogen: het vermogen van (potentiële) deelnemers om intenties daadwerkelijk om te zetten in actie. We verkennen samen hoe je deelnemers niet alleen bewust maakt van hun pensioenkeuzes, maar daar ook de keuzebegeleiding op inricht. Zodat zij een passende pensioenkeuze kunnen maken.
Online

Langer doorwerken in tijden van robots en artificiële intelligentie – Milena Nikolova – After-lunch Webinar

Welke gevolgen hebben robots, digitalisering en artificiële intelligentie voor pensionering en langer doorwerken? In dit webinar presenteert Milena Nikolova nieuw onderzoek (samen met Viola Angelini - Groningen University) op basis van gegevens uit 20 Europese landen.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.