Spring naar content

Verstandig kiezen voor pensioen: fictie of werkelijkheid?

Keuzebegeleiding is hét hot topic in de pensioenwereld. Op 21 september organiseren Netspar, het Verbond en de Pensioenfederatie een event dat helemaal draait om de belangrijkste ontwikkelingen en actualiteiten op dit gebied.

Job Krijnen, gedragswetenschapper bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM), is de keynote spreker van dit event. Hij laat ons zien op welke wijze drempels bij het maken van keuzes kunnen worden weggenomen. Als senior consumer behavior researcher heeft Job Krijnen inzicht in wat wel en niet werkt als het gaat om het activeren en begeleiden van deelnemers bij het maken van keuzes.

Na deze inleiding zijn er zes workshops/deelsessies waar je uit kunt kiezen. Vervolgens is er een paneldiscussie met Lisa Brüggen, directeur Netspar, Ger Jaarsma, voorzitter Pensioenfederatie en Harold Herbert, directeur Verbond van Verzekeraars over de uitdagingen waar de sector bij staat bij keuzebegeleiding.

Workshops:

1. Invulling open norm keuzebegeleiding
In deze workshop wordt ingegaan op (het juridisch kader) zorgplicht, dat keuzebegeleiding een nieuwe verschijningsvorm van zorgplicht is en hoe ver de zorgplicht in dit kader reikt. Neem, onder leiding van Bianca van der Goes, kennis van de laatste ontwikkelingen en inzichten tijdens deze sessie die wordt georganiseerd met medewerking van PwC.

2. Datagedreven keuzebegeleiding
Eraneos licht de uitdaging van een moderne, effectieve en schaalbare Keuzebegeleiding toe vanuit de optiek van data, data-ethiek en generatieve kunstmatige intelligentie. Dit wordt geïllustreerd door een aantal concrete voorbeelden uit de praktijk.
De deelnemers werken in deze workshop als groep toe naar een concrete en bruikbare conclusie die praktisch toepasbaar is.

3. Toezicht op keuzebegeleiding
Als toezichthouder heeft AFM een richtlijn voor keuzebegeleiding opgesteld. Momenteel wordt het toezicht ontwikkeld. Tijdens deze interactieve sessie geeft Ingrid Mertens van AFM een toelichting op waar het toezicht staat en welke dilemma’s er spelen.

4. Keuzebegeleiding bij pensioenen: Is alleen een online tool voldoende?
Het aanbieden van keuzebegeleiding via een online tool wordt gezien als een veelbelovende manier om grote groepen deelnemers op een gepersonaliseerde manier te kunnen ondersteunen. Maar is keuzebegeleiding via een online tool – bij complexe keuzes zoals pensioenkeuzes – wel voldoende voor adequate keuzebegeleiding? Of is menselijke ondersteuning noodzakelijk? In deze deelsessie deelt Minou van der Werf van Netspar resultaten uit een veldexperiment waarin ze pensioenkeuzes en het begrip van deze keuzes vergelijken van deelnemers die begeleiding via een online tool hebben gehad en deelnemers die de online tool samen met een financieel adviseur hebben ingevuld.

5. Ambitieformulering keuzebegeleiding
Voldoen aan de minimale eisen voor keuzebegeleiding is een moetje. Maar hoe ga je vervolgens verder? In deze workshop laat de Pensioenfederatie aan de hand van een overzichtelijk model zien hoe de bestuurlijke ambitie rondom keuzebegeleiding kan worden geformuleerd.

6. Persoonlijke gesprekken
De meest persoonlijke vorm van keuzebegeleiding is het 1-op-1-gesprek. Nog een stapje verder gaat financiële planning. Hoe pak je die persoonlijke begeleiding aan? Is deze vorm van begeleiding ook bij grote fondsen inzetbaar? En wat zijn de resultaten? De pensioenfondsen PMT en SPMS delen praktijkervaringen.

Aanmelden kan via de site van het Verbond van Verzekeraars.

Aanvang:     13.00 uur (inloop vanaf 12.00 uur met lunch)
Einde:         17.00 uur met aansluitend een borrel

13.00 – 13.15 uur    Opening door dagvoorzitter
13.15  – 14.00 uur   Keynote door Job Krijnen
14.10 – 14.55 uur    Eerste workshopronde

Pauze

15.25 – 16.10 uur     Tweede workshopronde
16.20 – 16.50 uur    Paneldiscussie
16.50 – 17:00 uur    Afsluiting

17.00 uur                 Borrel

Aanmelden kan via de site van het Verbond van Verzekeraars.

Registreren

Locatie

Verbond van Verzekeraars
Bordewijklaan 2
2591 XR Den Haag

Registreren

Het hele programma staat open voor zowel leden van het Verbond van Verzekeraars, Pensioenfederatie en Netspar als voor andere geïnteresseerden

Soortgelijke bijeenkomsten

Verdeling van geld en bezittingen binnen families: wie krijgt wat bij schenkingen en erfenissen – Eduard Suari – After lunch webinar

Netspar organiseert dit After-lunch Webinar voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.In dit online After-lunch Webinar vertelt Eduard Suari (Leiden University) meer over het onderzoek “Verdeling van geld en bezittingen binnen families: wie krijgt wat bij schenkingen en erfenissen ”.

AOW als obstakel: een empirische analyse naar de gedragsreacties van het individualiseren van de AOW – Jim Been – After-lunch webinar

Dit onderzoek beoordeelt in hoeverre de huidige leefvormafhankelijke AOW-uitkering een financiële prikkel vormt die samenwonen onder ouderen belemmert. Alleenstaanden ontvangen circa 30 procent meer AOW dan samenwonenden, wat voor oudere alleenwonenden neerkomt op een korting van ongeveer 450 euro per maand bij samenwonen. De analyse van een representatieve groep van 55-plussers laat zien dat deze korting een substantiële negatieve invloed heeft op de bereidheid om samen te wonen, terwijl mantelzorg hierin nauwelijks een rol speelt.

Doorwerken na pensioen: praktijk en potentieel – Jasper Bosma – After-lunch webinar

In het licht van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt wordt in toenemende mate gekeken naar AOW-gerechtigden die graag actief willen blijven in betaald werk. In dit onderzoek is daarom gekeken naar de trends rondom werken boven de AOW-leeftijd. Wie werken er door, waarom, wat voor werk doen ze, hoeveel, en in welke vorm? Daarnaast kijken we ook naar de overwegingen van AOW-gerechtigden die niet werken. Wat houdt hen tegen, en onder welke voorwaarden zouden zij bereid zijn wel te werken? Tot slot gaan we kort in op de rol van de werkgever en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij de beantwoording van de vragen kijken we naar verschillen naar geslacht, opleidingsniveau, en de sector waarin AOW-gerechtigden werkzaam zijn (geweest).

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.