Spring naar content
Agenda > Schijnzelfstandigen: geen premie, wel recht – juridische handvatten – Erik Lutjens – After-lunch webinar

Schijnzelfstandigen: geen premie, wel recht – juridische handvatten – Erik Lutjens – After-lunch webinar

21 mei 2026 - 21 mei 2026 - 13:00

Netspar organiseert dit After-lunch Webinar voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

In dit online After-lunch Webinar vertelt Erik Lutjens (VU) meer over het onderzoek “Schijnzelfstandigen: geen premie, wel recht – juridische handvatten.”

Pensioen voor schijnzelfstandigen?

De schijnzelfstandige is eigenlijk een werknemer. In de praktijk zijn werkenden zich daarvan echter lang niet altijd van bewust en behandelt de ‘’werkgever’’ hen doorgaans ook niet als zodanig. Het werknemerschap wordt soms pas na jaren vastgesteld.

Dit roept belangrijke pensioenvragen op. Kan een werknemer die jarenlang als ‘’zelfstandige’’ heeft gewerkt alsnog aanspraak maken op pensioen over het verleden bij een pensioenfonds? En in hoeverre beschikt een pensioenfonds over mogelijkheden om de toekenning van pensioenaanspraken te beperken wanneer daarvoor geen premie is afgedragen? Dat onderzoeken wij. In dit Webinar presenteren wij enkele mogelijk denkrichtingen en gaan graag in gesprek met de sector om inzichten en ervaringen op te halen voor verdere uitwerking.

Vragen en input op dit lopende onderzoek zijn van harte welkom.
Dit onderzoek wordt uitgevoerd samen met Senem Ozkul (VU).

Registreren

Meld je aan

Locatie

Online (Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Meld je aan

Soortgelijke bijeenkomsten

Bekijk bijeenkomsten
7 mei 2026 - 13:00 - 13:45

Minder werken vóór pensioen: plannen en realiteit – After-lunch webinar Camilla Marabini
Policies that aim to extend working lives can be difficult for older workers who face high job demands, caregiving responsibilities, or health problems. One proposed solution is allowing employees to reduce their working hours in the years before retirement. Using data from 1,241 Dutch employees aged 60–63 over eight years, the study finds that about one quarter planned to reduce their hours and one third eventually did so. The results show that workplace arrangements for reducing work hours play a key role in enabling this transition, especially for employees experiencing high job pressure.
19 mei 2026 - 13:00 - 18:00 Utrecht

Rondetafelbijeenkomst: Dilemma’s in pensioencommunicatie
Pensioenuitvoerders staan in hun communicatie voor lastige afwegingen. Hoe verhoudt juridische correctheid zich tot begrijpelijkheid? Hoe volledig moet communicatie zijn, en hoeveel ruimte is er om deze naar eigen inzicht in te richten? En hoe zorg je voor onderlinge consistentie, terwijl communicatie verschillende doelen dient en uiteenlopende doelgroepen bedient? Deze dilemma’s worden breed herkend, maar niet altijd eenduidig geïnterpreteerd. Ook bestaat er in de praktijk soms onduidelijkheid over de ruimte die uitvoerders hebben binnen het geldende toezichtskader.
5 november 2026 - 12:00 - 18:00 Den Haag

Pensioenevent keuzebegeleiding 2026 – van weten naar doen: versterken van doenvermogen bij pensioenkeuzes
Na twee succesvolle edities van het gezamenlijke pensioenevent over keuzebegeleiding, bundelen de Pensioenfederatie, Netspar en het Verbond van Verzekeraars opnieuw hun krachten. Dit jaar staat in het teken van doenvermogen: het vermogen van (potentiële) deelnemers om intenties daadwerkelijk om te zetten in actie. We verkennen samen hoe je deelnemers niet alleen bewust maakt van hun pensioenkeuzes, maar daar ook de keuzebegeleiding op inricht. Zodat zij een passende pensioenkeuze kunnen maken.
Bekijk bijeenkomsten

Sign up for event