Spring naar content

Ouderen op de arbeidsmarkt: duurzame inzetbaarheid en uittreding

Op 28 maart 2014 organiseerde Netspar een evenement met als titel: Ouderen op de arbeidsmarkt. Het beleid zet vol in op het langer doorwerken en later uittreden van ouderen. De vraag is evenwel onder welke voorwaarden mensen actief en gezond kunnen blijven op de arbeidsmarkt. Is er eigenlijk wel sprake van een arbeidsmarkt voor ouderen? Wat werkt en wat werkt niet? Op deze conferentie presenteerden Netspar-onderzoekers een breed scala van onderzoeksbevindingen met betrekking tot de arbeidsparticipatie van ouderen: de verhouding tussen loon en productiviteit, de rol van scholing en HR-beleid, de mogelijkheden en effecten van graduele uittreding, de invloed van sociale normen op uittreding enzovoort. Vervolgens reageerden referenten uit de praktijk op de presentaties.

Rob Euwals (CPB)
Inzetbaarheid en de arbeidsmarkt voor oudere werknemers in Nederland
Paper
Presentatie
Discussiant: Ruud Muffels (Tilburg University)
Presentatie

Jochem Zweerink (VU Amsterdam)
Geleidelijke pensionering: heeft het een toekomst?
Paper
Presentatie
Discussiant: Michael Visser (Tilburg University)

Bastian Ravesteijn (EUR)
Werk en gezondheid
Paper
Presentatie
Discussiant: Tinka van Vuuren (Loyalis)
Presentatie
Didier Fouarge (Maastricht University)
Welke 50-plussers volgen er nog scholing?
Paper
Presentatie
Discussiant: Mauro Mastrogiacomo (DNB)
Presentatie

Raymond Montizaan (Maastricht University)Trainingsbeleid en pensioenverwachtingen
Paper
Presentatie
Discussiant: Lei Delsen (Radboud Universiteit Nijmegen)
Presentatie (niet beschikbaar)

Daniel van Vuuren (CPB)
Niet-financiële determinanten van de uittredingsbeslissing
Paper
Presentatie
Discussiant: Daniela Skugor (Universiteit van Antwerpen)
Presentatie

Locatie

Soortgelijke bijeenkomsten

Visualisatievoorkeuren in het risicopreferentieonderzoek: vijf inzichten uit kwalitatieve interviews – Bas van Seumeren – After-lunch webinar

Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel krijgt de risicovoorkeur van deelnemers een centrale rol. Pensioenfondsen brengen deze voorkeuren in kaart met een risicopreferentieonderzoek (RPO). In de praktijk blijkt echter dat veel deelnemers moeite hebben om een weloverwogen afweging te maken tussen risico en verwacht rendement. Dit leidt tot een belangrijke vraag: hoe kunnen we deelnemers beter ondersteunen bij het maken van een weloverwogen risico-rendementsafweging?

Kansenweging en de implicaties voor levenscyclus beleggen – Martijn de Vries – After lunch webinar

Veel huishoudens beginnen laat met pensioensparen, beleggen relatief weinig van hun vermogen in risicodragende activa en kiezen bij pensionering slechts beperkt voor annuïtering. Deze patronen wijken sterk af van de voorspellingen van klassieke rationele levenscyclusmodellen en vormen daarmee drie hardnekkige pensioenpuzzels.In dit onderzoek worden deze keuzes opnieuw geanalyseerd, uitgaande van een ander gedragsmodel: probability weighting (kansenwegen), een kernonderdeel van de cumulatieve prospecttheorie. Binnen de financieel-economische literatuur blijkt dit gedragsmodel bijzonder succesvol in het verklaren van feitelijk menselijk gedrag. In dit onderzoek analyseer ik of probability weighting kan fungeren als unificerend mechanisme achter de drie hierboven beschreven empirische afwijkingen.

Matchmaking 2026

Op dinsdag 10 februari 2026 wordt het jaarlijkse Matchmaking Event georganiseerd voor de themecall 2026. Deelname vanuit partners is een belangrijke succesfactor. Vanuit de directie van Netspar  wordt kort ingegaan op de subsidiemogelijkheden en procedures. Daarna zetten verschillende wetenschappers hun onderzoeksideeën uiteen en worden partners in de gelegenheid gesteld hun interesses te delen. Na de sessies is er gelegenheid tot netwerken, en zo te komen tot samenwerking tussen wetenschap en praktijk.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.