Ouderen op de arbeidsmarkt: duurzame inzetbaarheid en uittreding
Op 28 maart 2014 organiseerde Netspar een evenement met als titel: Ouderen op de arbeidsmarkt. Het beleid zet vol in op het langer doorwerken en later uittreden van ouderen. De vraag is evenwel onder welke voorwaarden mensen actief en gezond kunnen blijven op de arbeidsmarkt. Is er eigenlijk wel sprake van een arbeidsmarkt voor ouderen? Wat werkt en wat werkt niet? Op deze conferentie presenteerden Netspar-onderzoekers een breed scala van onderzoeksbevindingen met betrekking tot de arbeidsparticipatie van ouderen: de verhouding tussen loon en productiviteit, de rol van scholing en HR-beleid, de mogelijkheden en effecten van graduele uittreding, de invloed van sociale normen op uittreding enzovoort. Vervolgens reageerden referenten uit de praktijk op de presentaties.
Rob Euwals (CPB)
Inzetbaarheid en de arbeidsmarkt voor oudere werknemers in Nederland
Paper
Presentatie
Discussiant: Ruud Muffels (Tilburg University)
Presentatie
Jochem Zweerink (VU Amsterdam)
Geleidelijke pensionering: heeft het een toekomst?
Paper
Presentatie
Discussiant: Michael Visser (Tilburg University)
Bastian Ravesteijn (EUR)
Werk en gezondheid
Paper
Presentatie
Discussiant: Tinka van Vuuren (Loyalis)
Presentatie
Didier Fouarge (Maastricht University)
Welke 50-plussers volgen er nog scholing?
Paper
Presentatie
Discussiant: Mauro Mastrogiacomo (DNB)
Presentatie
Raymond Montizaan (Maastricht University)Trainingsbeleid en pensioenverwachtingen
Paper
Presentatie
Discussiant: Lei Delsen (Radboud Universiteit Nijmegen)
Presentatie (niet beschikbaar)
Daniel van Vuuren (CPB)
Niet-financiële determinanten van de uittredingsbeslissing
Paper
Presentatie
Discussiant: Daniela Skugor (Universiteit van Antwerpen)
Presentatie
Locatie
Soortgelijke bijeenkomsten
Matchmaking 2026
Sign up for event
Oeps! We konden je formulier niet vinden.