Spring naar content

Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: Trends in verschillende gezondheidsindicatoren: de rol van opleidingsniveau

Netspar organiseert deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

In deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst door Wilma Nusselder (Erasmus Medisch Centrum) en Dorly Deeg (VU Medisch Centrum) hoort u meer over recente trends in ongezondheid voor verschillende gezondheidsindicatoren onder laag, midden en hoogopgeleide 55-70-jarige mannen en vrouwen. Vragen en input op dit lopende onderzoek zijn van harte welkom.

Dit onderzoek wordt uitgevoerd samen met Marti Rado (Erasmus Medisch Centrum).

Het samengaan van de verhoging van de AOW-leeftijd en de verhoogde kans op gezondheidsproblemen op oudere leeftijd kan ertoe leiden dat een toenemend aandeel oudere werknemers gezondheidsproblemen ervaren. In deze presentatie staat de vraag centraal of de eerder gesignaleerde gunstige trend in gezondheid op bevolkingsniveau, gebaseerd op een combinatie van vragen over beperkingen in de mobiliteit, horen en zien, zich evenzeer voordoet voor andere gezondheidsmaten, en hoe de gezondheidstrend verschilt naar laag, middelbaar en hoog opleidingsniveau.

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Utrecht

Pension Day 2026

Netspar is pleased to announce the next Netspar Pension Day, which will take place on Thursday, November 19, 2026. The call for papers is open now. We invite contributions from all areas of Netspar’s 2023-2027 Knowledge Agenda.

Minder werken vóór pensioen: plannen en realiteit – After-lunch webinar Camilla Marabini

Policies that aim to extend working lives can be difficult for older workers who face high job demands, caregiving responsibilities, or health problems. One proposed solution is allowing employees to reduce their working hours in the years before retirement. Using data from 1,241 Dutch employees aged 60–63 over eight years, the study finds that about one quarter planned to reduce their hours and one third eventually did so. The results show that workplace arrangements for reducing work hours play a key role in enabling this transition, especially for employees experiencing high job pressure.

Voorkeuren en overtuigingen rondom ESG-beleggen in de pensioencontext – After-lunch webinar Zitong Ding, Stefan Zeisberger, Jorgo Goossens

Dit artikel onderzoekt hoe Nederlandse huishoudens denken over duurzaam beleggen in pensioenen. Op basis van een enquête uit 2025 onder circa 310 respondenten vinden we aanwijzingen voor verschillen tussen steun voor duurzaam beleggen en feitelijke portefeuilles. Mogelijke verklaringen zijn onder meer scepsis over greenwashing, beperkte kennis van duurzaamheid, ervaren complexiteit en zorgen over risico en rendement.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.