Spring naar content

Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: Inkomenseffecten bij en na invaren in het nieuwe pensioencontract

Netspar organiseert de online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

In deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst door Theo Nijman (TiU & Netspar) hoorde u meer over de mate waarin pensioeninkomens in het nieuwe pensioencontract onzeker zijn en hoe dit afhangt van bestuurlijke keuzes.

Dit onderzoek wordt uitgevoerd samen met Sander Muns en Bas Werker (beiden TiU).

Dit paper bespreekt de effecten van verschillende instrumentele keuzes over het collectief beleggingsbeleid, de toedelingsregels van rendementen, het projectierendement en de spreidingstermijn op het niveau van en risico in pensioeninkomens in een Nieuw Pensioen Contract (NPC).  Daarnaast wordt een vergelijking gemaakt van de pensioeninkomens in een NPC contract met die een (gestileerde) nFTK uitkeringsovereenkomst

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Schijnzelfstandigen: geen premie, wel recht – juridische handvatten – Erik Lutjens – After-lunch webinar

De schijnzelfstandige is eigenlijk een werknemer. In de praktijk zijn werkenden zich daarvan echter lang niet altijd van bewust en behandelt de ‘’werkgever’’ hen doorgaans ook niet als zodanig. Het werknemerschap wordt soms pas na jaren vastgesteld. Dit roept belangrijke pensioenvragen op.

De pensioenbeslissing van (echt)paren – Juul Spaan – After-lunch webinar

In deze webinar staat de pensioentransitie van paren centraal. Hoe oriënteren oudere (echt)paren zich op de pensioentransitie? Is er een voorkeur voor gelijktijdig met pensioen gaan? En wat doet men in de praktijk? In het eerste deel worden trends in de arbeidsparticipatie van oudere (echt)paren in kaart gebracht. Vervolgens zoomen we - op basis van data van het NIDI Pensioenpanel - in op het besluitvormingsproces en de daadwerkelijke pensionering.

Minder werken vóór pensioen: plannen en realiteit – After-lunch webinar Camilla Marabini

Policies that aim to extend working lives can be difficult for older workers who face high job demands, caregiving responsibilities, or health problems. One proposed solution is allowing employees to reduce their working hours in the years before retirement. Using data from 1,241 Dutch employees aged 60–63 over eight years, the study finds that about one quarter planned to reduce their hours and one third eventually did so. The results show that workplace arrangements for reducing work hours play a key role in enabling this transition, especially for employees experiencing high job pressure.

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.