Spring naar content

Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: Het pensioenperspectief van basisbanen

Netspar organiseert deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

In deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst door Michael Visser (Nibud/Tilburg University) en Ton Wilthagen (Tilburg University) hoort u meer over de ontwikkeling van basisbanen in gemeenten gericht op een inclusieve arbeidsmarkt. Vragen en input op dit lopende onderzoek zijn van harte welkom.

Dit onderzoek wordt uitgevoerd samen met Zeger Kluit (voormalig student-assistent Tilburg University).

Het onderzoek waarvan verslag wordt gedaan, richt zich op de ontwikkeling van basisbanen. Een beperkt aantal gemeenten experimenteert momenteel met basisbanen om mensen die nu in een uitkeringssituatie verkeren betaald werk te bieden. Diverse politieke partijen vinden dat dergelijke arrangementen grootschalig moeten worden ingevoerd. In het onderzoek is nagegaan wat het pensioenperspectief is van mensen die in dergelijke banen (gaan) werken. Wat is de huidige situatie, wie biedt wat aan en wat is verder mogelijk en wenselijk? Ontstaat er met de basisbanen een nieuwe zogenoemde witte vlek in het pensioenstelsel?

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Utrecht

Pension Day 2026

Netspar is pleased to announce the next Netspar Pension Day, which will take place on Thursday, November 19, 2026. The call for papers is open now. We invite contributions from all areas of Netspar’s 2023-2027 Knowledge Agenda.

Rondetafelbijeenkomst kostentransparantie

Kostentransparantie is belangrijk voor de verantwoording over de pensioenuitvoering naar de deelnemers en breder naar toezichthouders en naar “de samenleving”. Kostentransparantie kan ook een prikkel voor efficiency zijn doordat vanzelf de vraag op tafel komt waarom de kosten afwijken van die bij andere uitvoerders en of er mogelijkheden zijn die kosten te reduceren zonder dat dat ten koste gaat van b.v. het pensioenresultaat of het gewenste serviceniveau of de communicatie. Transparante toerekening van kosten naar (groepen) deelnemers kan bijdragen aan de legitimiteit van het nieuwe pensioenstelsel.
Online

Kennisgroep Pensioencommunicatie 2026 online sessie 2

In de tweede sessie van de kennisgroep pensioencommunicatie brengen we inzichten uit wetenschap en praktijk samen om deze vragen te beantwoorden. Hoe reageren deelnemers op een onzeker pensioen? Welke communicatiestrategie leidt tot de minst negatieve reacties? En communiceren we pensioenvoorspellingen het best als puntschattingen of als (brede) intervallen?

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.