Spring naar content

Online After Lunch Werkgroepbijeenkomst: Big Data in the pensions industry: architectures, techniques, tools and issues

Netspar organiseert deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.

In deze online After Lunch Werkgroepbijeenkomst door Seun Adekunle  (Maastricht University) komt u meer te weten over het gebruik van Big data in de pensioensector, er wordt gesproken over architectuur, technieken, tools en vraagstukken.

Vragen en input op dit lopende onderzoek zijn van harte welkom. Deze bijeenkomst is in het Engels.

Dit onderzoek wordt uitgevoerd samen met Arno Riedl (Maastricht University).

De pensioensector heeft te maken met omvangrijke en incrementele datasets. Dit vereist de toepassing van complexe gegevensanalysemethoden  variërend van individuele gegevens van zowel werknemers als gepensioneerden tot portfoliobeheer en andere soorten gegevens die uit verschillende bronnen moeten worden gebundeld.

Dit onderzoek geeft een overzicht van de literatuur en geeft een overzicht van de huidige stand van zaken en toekomstige kansen voor big data in het pensioendomein. Het onderzoekt de verschillende soorten big data die in de pensioensector worden gegenereerd en de bijbehorende data-analysemethoden. Het verkrijgt daarmee inzichten over de toepasbaarheid van de beschikbare big data-tools en de vraagstukken rond big data in pensioenen. De voordelen en uitdagingen van big data in de pensioensector worden besproken en onderzoekt de verschillende big data-technieken en -tools die in de pensioensector worden gebruikt en hun impact op prestaties en veiligheid en kansen voor verdere toepassing van big data in pensioenen.

Als zodanig hebben we 11 soorten pensioengegevens geïdentificeerd die kunnen worden geclassificeerd als big data en zes gebieden in de pensioensector waar big data-analyse van toepassing is om inzicht uit gegevens te halen. Een samenvatting van technieken en tools om big data-analyse te realiseren is besproken, samen met brede categorieën van uitdagingen en problemen met betrekking tot de acceptatie en inzet van big data-systemen in de pensioensector.

Dit onderzoek kan als startpunt dienen voor praktijkmensen en onderzoekers om inzicht te krijgen in de toepasbaarheid van big data in pensioenen.

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows

Soortgelijke bijeenkomsten

Visualisatievoorkeuren in het risicopreferentieonderzoek: vijf inzichten uit kwalitatieve interviews – Bas van Seumeren – After-lunch webinar

Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel krijgt de risicovoorkeur van deelnemers een centrale rol. Pensioenfondsen brengen deze voorkeuren in kaart met een risicopreferentieonderzoek (RPO). In de praktijk blijkt echter dat veel deelnemers moeite hebben om een weloverwogen afweging te maken tussen risico en verwacht rendement. Dit leidt tot een belangrijke vraag: hoe kunnen we deelnemers beter ondersteunen bij het maken van een weloverwogen risico-rendementsafweging?

IPW – International Pension Workshop 2026

Call for PapersDEADLINE FOR PAPER SUBMISSION: MARCH 3, 2026Netspar stimulates innovative academic research in all disciplines within the social sciences related to pensions, aging and retirement. Netspar invites contributions from all areas of Netspar’s research program for the Netspar International Pension Workshop, to be held on June 17-19, 2026.

Doorwerken na pensioen: praktijk en potentieel – Jasper Bosma – After-lunch webinar

In het licht van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt wordt in toenemende mate gekeken naar AOW-gerechtigden die graag actief willen blijven in betaald werk. In dit onderzoek is daarom gekeken naar de trends rondom werken boven de AOW-leeftijd. Wie werken er door, waarom, wat voor werk doen ze, hoeveel, en in welke vorm? Daarnaast kijken we ook naar de overwegingen van AOW-gerechtigden die niet werken. Wat houdt hen tegen, en onder welke voorwaarden zouden zij bereid zijn wel te werken? Tot slot gaan we kort in op de rol van de werkgever en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij de beantwoording van de vragen kijken we naar verschillen naar geslacht, opleidingsniveau, en de sector waarin AOW-gerechtigden werkzaam zijn (geweest).

Sign up for event

Oeps! We konden je formulier niet vinden.