Webinar: Match Making Event ’20
Uit een crisissituatie komen soms innovatie en creativiteit voort: vanwege de maatregelen rondom het coronavirus krijgt het eerder aangekondigde Match Making Event een andere vorm.
We organiseerden op donderdag 19 maart een viertal webinars, waarin de onderzoekers hun voorstellen presenteerden en er gelegenheid was tot feedback en vragen. Het webinar werd zowel door sprekers als deelnemers met groot succes ontvangen.
Uit een crisissituatie komen soms innovatie en creativiteit voort: vanwege de maatregelen rondom het coronavirus krijgt het eerder aangekondigde Match Making Event een andere vorm.
We organiseren op donderdag 19 maart een viertal webinars, waarin de onderzoekers hun voorstellen presenteren en er uiteraard gelegenheid is tot feedback en vragen.
De opzet en inhoud van het programma blijven hetzelfde, maar je kunt deelnemen vanachter je pc en het programma is iets ingekort.
| PRESENTATIES SESSIE 1a |
| Mark Visser, Marleen Damman (RUN). Understanding old-age inequality: examining the role of employment trajectories across various country contexts. |
| Viola Angelini, Rob Alessie (RUG). The effect of non-standard preferences and expectations on saving behavior and pension decisions. |
| Rik Dillingh, Alice Zulkarnain, Peter Zwaneveld (CPB). Pension reforms & the future of retirement. |
| PRESENTATIES SESSIE 1b |
| Benedict Dellaert, Bas Donkers (EUR). Individual Pension Choices in Uncertain Times: Advancing Digital Support for Risky Pension Decisions. |
| Elisabeth Brüggen (MU). Automated financial advise. |
| Harry Van Dalen, Kène Henkens (NIDI). Pension monitor: Understanding the causes and consequences of trust in pension institutions. |
Koffiepauze
| PRESENTATIES SESSIE 2a |
| Dirk Schoenmaker (EUR). Hoe duurzaamheid in het investeringsbeleid te verankeren? |
| René Maatman, Mark Heemskerk (RUN). Zorgplichten in verband met de uitvoering van het Pensioenakkoord: uitdijen of indammen? |
| René Maatman, Mark Heemskerk (RUN). Het pensioenfonds volgens IORP II: een instelling met een sociaal doel die financiële diensten aanbiedt. Wat betekent dat? |
| PRESENTATIES SESSIE 2b |
| Raymond Montizaan, Andries de Grip, Didier Fouarge (MU). Career planning, human capital and retirement. |
| Wilma Nusselder (Erasmus MC). De man-vrouw sterfte-gezondheidsparadox: implicaties voor pensionering en pensioen. |
Locatie
Soortgelijke bijeenkomsten
Sign up for event
Oeps! We konden je formulier niet vinden.