Spring naar content

Kennisgroep Maatschappelijk verantwoord beleggen bijeenkomst 2

Ben jij werkzaam op het gebied van maatschappelijk verantwoord beleggen maar lukt het je niet altijd om alle literatuur bij te houden? Zou je willen sparren over dilemma’s uit de praktijk met andere professionals en wetenschappers? En denk je graag mee over nieuwe onderzoeksvragen binnen dit vakgebied? Dan hopen we van harte dat je wilt deelnemen aan de Netspar Kennisgroep Maatschappelijk Verantwoord Beleggen.

Deze kennisgroep biedt ruimte om in een vertrouwde setting kennis te verdiepen en ervaringen uit te wisselen. We bouwen voort op eerdere edities, maar met een vernieuwde aanpak: meer interactie, meer verdieping en meer focus op concrete aanbevelingen.

De groep komt drie keer online bijeen in een vaste samenstelling. Tijdens deze bijeenkomsten werken we samen aan:

  • het interpreteren van recente wetenschappelijke inzichten,
  • het bespreken van praktijkvoorbeelden, knelpunten en dilemma’s,
  • het formuleren van aanbevelingen voor vervolgonderzoek.

De kennisgroep is bedoeld voor professionals en onderzoekers die zich bezighouden met maatschappelijk verantwoord beleggen, zoals:

  • beleggings- en duurzaamheidsprofessionals bij pensioenuitvoerders, vermogensbeheerders of toezichthouders,
  • strategen en beleidsmakers binnen de pensioensector,
  • academici en onderzoekers met interesse in MVB en pensioenvraagstukken.

Data bijeenkomsten

  • Bijeenkomst 1: Dinsdag 16 september 14.00-15.00 – Kennismaken & vertaling wetenschap naar praktijk
  • Bijeenkomst 2: Dinsdag 28 oktober 16.00-17.00 – Verdieping met praktijkcasuïstiek, knelpunten en dilemma’s
  • Bijeenkomst 3: Dinsdag 25 november 15.00-16.00 – Vragen inventariseren & nieuwe onderzoeksthema’s formuleren

We vragen deelnemers om zoveel mogelijk bij alle drie de bijeenkomsten aanwezig te zijn, zodat we als groep echt samen kunnen reflecteren op actuele inzichten, dilemma’s en onderzoeksbehoeften

We kijken uit naar je deelname!

De moderators van deze bijeenkomst zijn Mathijs van Dijk, wetenschappelijk directeur Netspar en Daan de Zwart, Investment Strategist, Rail & OV

We kijken uit naar je deelname! Aanmelden kan via het aanmeldformulier.

Registreren

Locatie

Online (Microsoft Teams)

Registreren

Dit event is toegankelijk voor (medewerkers van) Netspar Partners en fellows.

Soortgelijke bijeenkomsten

Working longer for social good? – Raymond Montizaan – After-lunch webinar

Netspar organiseert dit After-lunch Webinar voor (medewerkers van) partners. Hierin presenteren onderzoekers nieuw pensioenonderzoek, ontvangen zij feedback en worden vragen beantwoord. Zo brengen we wetenschap en praktijk dichter bij elkaar.In dit online After-lunch Webinar vertelt Raymond Montizaan (Maastricht University) meer over het onderzoek “Working longer for social good?”.

Matchmaking 2026

Op dinsdag 10 februari 2026 wordt het jaarlijkse Matchmaking Event georganiseerd voor de themecall 2026. Deelname vanuit partners is een belangrijke succesfactor. Vanuit de directie van Netspar  wordt kort ingegaan op de subsidiemogelijkheden en procedures. Daarna zetten verschillende wetenschappers hun onderzoeksideeën uiteen en worden partners in de gelegenheid gesteld hun interesses te delen. Na de sessies is er gelegenheid tot netwerken, en zo te komen tot samenwerking tussen wetenschap en praktijk.

Doorwerken na pensioen: praktijk en potentieel – Jasper Bosma – After-lunch webinar

In het licht van aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt wordt in toenemende mate gekeken naar AOW-gerechtigden die graag actief willen blijven in betaald werk. In dit onderzoek is daarom gekeken naar de trends rondom werken boven de AOW-leeftijd. Wie werken er door, waarom, wat voor werk doen ze, hoeveel, en in welke vorm? Daarnaast kijken we ook naar de overwegingen van AOW-gerechtigden die niet werken. Wat houdt hen tegen, en onder welke voorwaarden zouden zij bereid zijn wel te werken? Tot slot gaan we kort in op de rol van de werkgever en de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij de beantwoording van de vragen kijken we naar verschillen naar geslacht, opleidingsniveau, en de sector waarin AOW-gerechtigden werkzaam zijn (geweest).

Sign up for event